Ja sigui que superviseu els sistemes financers de registres mèdics electrònics de Wall Street o d'un hospital, el director d'una tecnologia d'informació o TI ha d'assegurar-se que la tecnologia funcioni sense problemes. També anomenats funcionaris de tecnologia de cap o CTO, aquests professionals són responsables de l'adquisició, el funcionament, la integració i els aspectes de solució de problemes tant de maquinari com de sistemes de programari.
Habilitats i característiques bàsiques
El BLS assenyala que un CTO ha de comptar amb una sòlida experiència tècnica i els coneixements necessaris per dissenyar i recomanar solucions tecnològiques per a una organització. El CTO ha de poder treballar amb un ampli ventall de persones i comunicar-se en molts nivells. Altres característiques importants són les capacitats analítiques, de lideratge i organització, i una forta capacitat de presa de decisions. Un CTO ha de poder veure més enllà de la màgia tècnica de la tecnologia de la informació per a l'impacte en els usuaris i la necessitat d'integrar diversos sistemes.
$config[code] not foundPrincipals responsabilitats
En algunes organitzacions, el CTO informa a un responsable d'informació general, que és el professional de TI més rellevant de l'organització. En d'altres, l'OCT compleix alguns o tots els deures de l'IOC. Entre elles es troben desenvolupant noves tecnologies, escollint maquinari i programari o desenvolupant estratègies tecnològiques. Els CTOs, com la majoria dels administradors, són responsables de la contractació, formació i supervisió del personal de TI. També podrien desenvolupar pressupostos i programes departamentals, proporcionar suport a la xarxa i treballar amb els proveïdors per triar o implementar nous sistemes.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAlgunes altres tasques
Les tasques secundàries per a un CTO varien segons la indústria i l'organització. En un entorn sanitari, per exemple, un CTO pot garantir que els dispositius de monitoratge i de dades del pacient siguin compatibles amb els registres mèdics electrònics. En un entorn empresarial, el CTO pot participar en la selecció de programari per satisfer les necessitats específiques de l'empresa. Depenent de la grandària de l'organització i els coneixements específics de l'OCT, també podria realitzar pràctiques informàtiques.
Educació, salari i creixement
Un títol de batxillerat sol ser el requisit educatiu mínim d'un CTO, i el BLS assenyala que la majoria de persones d'aquesta posició tenen cinc o més anys o experiència en el camp. Les certificacions en tecnologia de la informació estan disponibles i poden ser requerides per alguns empresaris. El 2013, els gerents de sistemes informàtics i d'informació obtenien un salari mitjà anual de 132.570 dòlars, d'acord amb el BLS. El creixement laboral en aquest camp es preveu que sigui del 15% del 2012 al 2022, lleugerament superior a la mitjana de totes les ocupacions.
2016 Informació salarial per a gestors de sistemes informàtics i informàtics
Els administradors de sistemes informàtics i d'informació obtenen un salari mitjà anual de 135.800 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els administradors de sistemes informàtics i d'informació obtenien un salari percentil del 25% de 105.290 dòlars, cosa que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 170.670 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 367.600 persones estaven emprades als Estats Units com a administradors de sistemes informàtics i d'informació.
