Una cimera de petites empreses sense experts en petites empreses

“ Una manera particular de fer preguntes i d'imaginar el futur que fomenta les relacions positives i es basa en la bondat bàsica en una persona, en una situació o en una organització. D'aquesta manera, millora la capacitat de col·laboració i el canvi d'un sistema.”

Les fitxes que cada assistent va rebre va declarar que " tot el sistema participa -una secció transversal de tantes parts interessades com sigui pràctica. Això vol dir més diversitat i menys jerarquia del que és habitual en una reunió de treball, i una oportunitat per escoltar a cada persona i aprendre altres maneres d'observar la tasca a la mà.”

L'habitació estava plena de taules rodones, i la nostra taula tenia un grup de sis assistents, juntament amb un empleat de COSE per ajudar-nos a avançar pel procés d'AI. Se'ns va demanar que triés associats; la meva parella va ser propietària d'una franquícia local Sandler Training Training.

La primera part del procés ens va suposar que compartim un temps recent quan estem orgullosos de ser un petit empresari / líder. Se'ns va dir que prengués notes quan el nostre soci estigués compartint i que els usaríem posteriorment a la sessió.

Després, hem excavat una mica més i debatem quines col·laboracions, xarxes i experiències d'aprenentatge van ajudar a donar forma als resultats de les històries que ens havíem presentat.

Una altra part del procés incloïa compartir instàncies quan podíem aprofitar les aliances i xarxes de la comunitat per superar un obstacle o barreres de negocis petits per aconseguir un resultat més gran.

A continuació, vam analitzar formes en què la nostra comunitat local actualment dóna suport i fomenta l'èxit de la petita empresa. Tots aquells de la nostra taula van poder nomenar diverses organitzacions i institucions que feien un bon treball de suport a la petita empresa i val la pena conservar o fins i tot ampliar, a mesura que avancem cap al futur.

Parlant del futur, la propera part del procés va suposar la nostra visió de futur, ja que es referia al nostre èxit de petita empresa com a comunitat. De totes les coses que vam fer, aquest va ser probablement el més aclaridor.

Ens van dir que imaginessin el que seria per a la nostra comunitat el febrer de 2015, com si hagués passat un miracle. Imaginàvem que els nostres negocis i la nostra comunitat tenien èxit com mai abans. Se'ns va dir que compartiran imatges específiques que se'ns vinguessin a la ment.

La majoria de les imatges que es van compartir es van publicar en forma de titulars de premsa:

"Cleveland es converteix en un portal d'èxit empresarial internacional"

"L'atur d'Ohio és el més baix del país"

"La major escassetat d'habitatges residencials a Metropolitan Cleveland Reported"

"8 de cada 10 graduats universitaris locals estan triant romandre a Cleveland"

"Browns Win Super Bowl!"

Tens la foto.

Finalment, un membre de cada taula va presentar les seves idees de canvi a tots els assistents. Algunes de les idees incloses:

• La creació d'un petit centre de préstecs de negoci (estil de cooperativa de crèdit)
• Una destinació de recursos en línia de finestreta única per a propietaris de negocis petits actuals / futurs
• Una incubadora d'empreses petites ubicada a la seu de COSE
• Més implicacions de les comunitats locals relacionades amb les petites empreses

Hi va haver moltes altres grans idees presentades, i COSE oferirà un resum de l'esdeveniment (inclosos els resultats de la votació sobre les idees) en un futur pròxim.

Vaig trobar el format de COSE Small Business Summit per ser realment poderós. Va ser una oportunitat real per als propietaris de petites empreses reals reunir-se i proposar idees reals per a una regió que els necessita.