Ja sigui a l'escola o al lloc de treball, les habilitats de gestió del temps efectives són una part important de l'èxit. Les persones que gestionen el seu temps amb eficàcia són més productives, menys estressades, més positives i més controlades que els que no ho fan. De vegades, però, pot ser difícil identificar els efectes de les habilitats de gestió del temps pobres en si mateix o en altres.
Procrastinació
Les habilitats de gestió del temps pobres inevitablement porten a la procrastinació. La procrastinació elimina treballs importants o necessaris fins a l'últim moment. En general, quan el treball està desactivat fins a l'últim moment, no està tan bé com ho hauria estat si us dediqueu més temps. La procrastinació sol portar a una productivitat deficient quan no compliu les tasques d'una manera satisfactòria.
$config[code] not foundTardor habitual
Un altre efecte de les mancances de maneig del temps és habitual. Les persones que no planifiquen el seu ús del temps adequadament solen tenir dificultats per arribar a temps a les cites o fer treballs a la data prevista de venciment. Aquest retard habitual també pot afectar negativament la seva productivitat i donar-los una reputació de ser menys greu o mandrós fins i tot quan no és així.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSobreextensió
La mala gestió del temps també condueix a persones que s'expliquen excessivament, que és un problema que es produeix quan assumeixen massa treball i no assignen prou temps per completar-lo. Les persones que s'expliquen a si mateixos tenen dificultats per delegar tasques i esbrinar què és un bon ús del seu temps. Atès que no saben quant de temps necessiten per completar una tasca, tampoc solen saber quan estan treballant massa i que es preparen per fracassar o frustrar.
