Els empresaris sol · liciten els requisits salarials dels sol · licitants d'ocupació per a la pantalla dels empleats. Els empleadors utilitzaran aquesta informació per veure quins empleats s'ajusten al seu perfil i per veure qui ha fet els deures en relació amb els requisits laborals i els rangs salarials. Hi ha diverses coses que cal tenir en compte en respondre a la sol·licitud d'un empresari quant a les expectatives salarials.
Decidiu si us trobeu còmode responent a un rang però no us sentiu que heu de donar una resposta. És correcte respondre amb negociables si no teniu un historial salarial, si no esteu segur d'un interval o si no us respon còmodament. Això és acceptable i no ha de perjudicar les possibilitats d'aconseguir el lloc de treball, especialment per als sol licitants de feina menys experimentats. D'altra banda, probablement hauríeu de respondre si teniu molta experiència, especialment l'experiència en posicions similars.
$config[code] not foundIndiqueu un salari sol·licitat, però feu la vostra tasca i feu una còpia de seguretat d'aquesta sol·licitud amb dades. També podeu connectar-vos amb altres persones de la indústria i trobar el rang salarial del treball que sol·liciteu. A més, podeu consultar posicions similars a la vostra empresa o utilitzar una guia de salaris en línia per obtenir un rang de salari just. Assegureu-vos de fer una còpia de seguretat de la vostra sol · licitud de salari amb dades i fonts. Els costos de vida per a la localització, el sou estàndard de la indústria per a la feina, l'experiència, l'educació i els beneficis s'han de tenir en compte tot considerant un pressupost de salari raonable.
Justifiqueu la vostra sol·licitud de sou, especialment si esteu sol·licitant un salari més alt del normal. Heu d'indicar el que us qualifica i per què els fons us capaciten per obtenir un salari més alt. Centreu-vos en els vostres èxits com l'educació, l'experiència, els premis i les recomanacions.
