Les 3 polítiques d'assegurança que vostè i els seus empleats no haurien de ignorar

Taula de continguts:

Anonim

Malgrat tot l'èmfasi recent en la cobertura de salut mèdica principal, no oblidem altres tres tipus de pòlisses d'assegurança que poden proporcionar una protecció valuosa per a vostè, els seus empleats i les famílies respectives en cas de ferida o malaltia.

1. Assegurança de discapacitat

Només un 31 per cent dels nord-americans estan protegits per una assegurança de discapacitat i la meitat dels que creuen que necessiten més cobertura, un 2012 l'estudi de baròmetre d'assegurança de la Fundació LIFE i LIMRA es troba. L'assegurança de discapacitat ajuda a protegir l'actiu més valuós dels empleats: els seus ingressos i la seva capacitat per guanyar-se la vida.

$config[code] not found

Sense pagaments estables, molts haurien de tenir dificultats -o fins i tot impossibles- de pagar la hipoteca mensual, els pagaments per al lloguer, el cotxe i la targeta de crèdit, els serveis públics i les factures d'aliments, els costos educatius, etc. De fet, la meitat de totes les famílies nord-americanes examinades lluitaran vénen amb 2.000 dòlars en un mes, es va determinar un estudi 2013 de l'Oficina Nacional d'Investigació Econòmica (PDF).

L'assegurança per a persones amb discapacitat pot ajudar a alleujar part de l'estrès econòmic quan la inactivitat dels accidents condueix a cadenes de borsa més estrictes.

2. Càncer o Assegurança de Malalties Especificades

Es calcula que 1.6 milions de nord-americans haurien estat diagnosticats de càncer per a finals de 2013. L'assegurança contra el càncer o la malaltia especificada pot recórrer un llarg camí per ajudar a les famílies a centrar-se en la recuperació, més que en les preocupacions financeres.

Una política complementària pot ajudar a protegir els estalvis d'un pacient a partir de despeses que no estan cobertes per l'assegurança mèdica principal. Aquests inclouen deduïbles, especialistes fora de la xarxa, tractament experimental del càncer, viatges i allotjament quan el tractament està lluny de casa, atenció infantil i ajuda a la llar i despeses de vida normals.

3. Assegurança de vida

Finalment, l'assegurança de vida no és divertit de pensar, però és fonamental per al benestar de la família si una família perdeu de sobte un ingrés a la mort. Sense ella, el nivell de vida complet d'una família podria canviar dràsticament.

Les pòlisses d'assegurança de vida que paguen beneficis en efectiu es poden utilitzar per pagar els costos mèdics restants, cobrir les despeses de funeral o pagar les factures mensuals de la llar. Fins i tot es poden utilitzar per garantir que un nen pugui fer alguna cosa tan senzilla com continuar classes de ball o tan transcendent com assistir a la universitat.

Les dones també necessiten atenció

Al proporcionar plans de beneficis i prendre decisions de beneficis, ha de ser evident que els empleats femenins i els empresaris femenins avui tenen inquietuds igual que els homes quan es tracta de continuar amb l'estil de vida familiar o tenir cura dels fills dependents en cas d'emergència.

Tingueu en compte aquests punts quan es tracta de dones empresàries i empleats de dones:

  • El nombre de dones entre 25 i 64 anys actualment en la mà d'obra amb un títol universitari es va triplicar entre 1970 i 2011, segons (PDF) a l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA.
  • Els guanys d'aquestes dones també han augmentat en proporció amb els homes al llarg dels anys, el Pew Research Center troba, i
  • Les mares són els proveïdors únics o primaris per a nens de quatre de cada deu llars, el Departament de Treball dels EUA ha determinat.

Així que no oblideu avaluar les necessitats del segment femení de la plantilla.

Foto de polítiques d'assegurances a través de Shutterstock

3 Comentaris ▼