Com calcular el pagament de vacances a B.C.

A la Colúmbia Britànica i altres províncies i territoris canadencs, els empleats guanyen una bonificació, a més del seu salari per hora anomenat salari paga. L'empresari o l'administrador de nòmines calculen el salari de vacances com a percentatge del salari habitual, i es paga just abans d'un període de vacances reservat o en cada xec de pagament. Els càlculs de salari de vacances es basen en els ingressos bruts, abans de les deduccions obligatòries com ara l'assegurança laboral i l'impost sobre la renda.

$config[code] not found

Determineu l'elegibilitat

Calcula els dies naturals treballats. A Colúmbia Britànica, els empleats han de treballar com a mínim cinc dies naturals per qualificar per pagar anualment les vacances. Els empleats emprats més de cinc dies guanyen vacances pagant de manera retroactiva al primer dia de treball.

Determineu si el vostre treball està subjecte a la Llei de normes laborals. Els treballadors agrícoles que guanyen un tipus d'obra a part en lloc d'un salari per hora encara qualifiquen, però haurien de contactar amb el B.C. Ministeri de Treball si sospiten que el pagament de les vacances no s'inclou en el salari a preu de quota.

Calcular sobre salari i comissió en posicions de vendes. Els treballs de vendes de la Comissió són elegibles per pagar les vacances. El pagament de vacances es calcula sobre qualsevol taxa de base més comissions. La Comissió pagada durant un període de vacances no substitueix el pagament de vacances.

Configurar vacances pagades

Comprendre la responsabilitat de l'empresari. B.C. els empresaris estan obligats a pagar un mínim del 4 per cent en el pagament de vacances segons la Llei de normes laborals.

Trieu un calendari de pagaments. Els empleats poden rebre un pagament de vacances en cada xec de pagament o en una quantitat a pagar pagada almenys set dies abans d'un període de vacances programat.

Documenta la programació. Si l'empresari i l'empleat accepten distribuir el pagament de vacances en cada xec de pagament, aquest acord ha de ser documentat per escrit i signat per l'empleat.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Donar un augment després de cinc anys. Els empresaris estan obligats a augmentar la taxa de vacances pagant al 6% després de cinc anys d'ocupació.

Canvis de vacances pagades

Les vacances de sol·licitud paguen com a mínim un període de pagament abans de rebre-la almenys set dies abans d'unes vacances reservades.

Comproveu cada xec de pagament per garantir que l'empresari calculi la quantitat adequada de vacances pagades. Moltes empreses utilitzen programari per a la nòmina; No obstant això, és una bona idea duplicar el pagament de les vacances i les deduccions per garantir la seva exactitud.

Assegureu-vos que el pagament de les vacances acumulades es paga després de la resolució. Un empresari no pot retirar el pagament de les vacances per finalització de l'ocupació. Segons la Llei de normes laborals, tots els pagaments de vacances es paguen amb el xec de pagament final.