Com destacar-se quan la caça d'ocupació

Aquesta és una de les meves cites preferides del reconegut orador motivacional Tom Hopkins, que m'ha guiat i em va motivar per la meva carrera professional.

Milions de nord-americans estan actualment en atur, el que fa que l'entorn laboral sigui molt competitiu. Però ara és també el moment més optimista, oportú per canviar o trobar feina des del 2010.

Llavors, com es percep i és conegut per ser un element premium en un mercat genèric?

A continuació, es mostren algunes estadístiques significatives que mostren la importància de desenvolupar les vostres habilitats de xarxa personals, empremtes de les xarxes socials i utilitzar reclutaments socials quan cacen llocs de treball:

• El 21% dels empleats a temps complet planeja canviar de feina.
• El 92% dels empresaris utilitzen mitjans socials per a la contractació.
• El 73% dels empresaris han contractat amb èxit un candidat a través de les xarxes socials.

Una de les estadístiques més interessants és que el 29% dels directius de contractació enquestats van trobar alguna cosa positiva en un perfil que els va impulsar a oferir un treball al candidat. Per tant, més prova que les vostres plataformes de les xarxes socials són oportunitats de marca que s'estan controlant i usat per qualificar les persones i fer-ne un impacte que es va notar i contractar.

Aquí teniu unes quantes coses que us poden ajudar a destacar-se quan es busca la feina, que hauria de ser obvi i comú per a la majoria dels sol licitants d'ocupació, però un recordatori sempre és bo.

Com destacar-se quan la caça d'ocupació

Treball correcte, correcte, cultura adequada

El vostre millor enfocament i mentalitat en la recerca de feina hauria de ser anar a buscar el treball adequat, l'adequat ajust i la correcta cultura. Aporta tota la seva rellevància i valor al procés, l'ocupador i el lloc de treball.

Això garanteix la màxima satisfacció i longevitat laboral i que serà un gran lloguer per a una empresa.

Actualitza la teva imatge professional

Assegureu-vos que tingueu un capçalera actual, professional i adequada. Assegureu-vos que la vostra imatge professional transmeti qui és i com voleu que es percep.

No hi ha xancletes, arrugues i robes ajustades, escates baixes o una mala preparació.

Expliqueu la vostra història professional

Creeu un currículum funcional que expliqui la vostra història de la carrera, els assoliments i els assoliments més personalment en comptes d'una llarga llista de punts de bits verticals.

Utilitzeu la vostra primera persona "I" en el vostre perfil de LinkedIn.

Tingueu en compte la vostra petjada de mitjans socials i reclutament social

Preneu-vos molt en serió la vostra empremta de les xarxes socials, la saviesa tecnològica i el reclutament social. La presentació de les teves habilitats dures i suaves és molt efectiva en els mitjans de comunicació social i hi ha llocs de treball que només es publiquen a les xarxes socials entre connexions que no es troben en taulers de feina.

Si no us interessa, no els veureu.

Xarxa en persona

Combineu la vostra xarxa en línia i en persona. Sortir i conèixer gent a través de càmeres, trobades, organitzacions professionals i referències.

Res reemplaça el temps cara a cara amb les persones adequades per generar la vostra simpatia perquè sigui més memorable.

Transmet clarament el que fas

Prepareu una declaració de marca articulada i concisa quan algú us demani: "Què feu?" Sigui específic i concentreu-vos en una o dues coses que voleu que la gent us recordi. Això pot ser un "obridor de la porta".

En l'entorn laboral competitiu d'avui, haureu de tenir tots els avantatges que pugui en el vostre arsenal per destacar-se i fer-se notar. Així que tome la iniciativa i la responsabilitat pel seu desenvolupament professional, direcció i recerca de feina.

Prepareu-vos, sigui professional i mantingueu-vos làser centrat en moure't i la vostra carrera en la direcció que vulgueu anar.

Contracta'm foto a través de Shutterstock