Com escriure requisits salarials en una sol·licitud de treball

Molts empresaris esperen veure els requisits salarials que s'indiquen amb claredat en una sol·licitud de treball perquè puguin classificar els candidats en funció d'un pressupost, a més d'habilitats i qualificacions.Esmentant les vostres expectatives salarials, es redueix el malentès mutu, estalviant tant als ocupadors potencials com als candidats quan el pressupost de la companyia no coincideix amb l'expectativa del candidat. Si ets tímid o no estàs segur de quant val la pena, escriure els requisits salarials a la teva sol·licitud de feina podria ser un dels aspectes més difícils del procés de cerca de feina.

$config[code] not found

Determineu els requisits salarials d'una posició basada en factors com el salari actual, on es situarà la nova posició, el cost de vida d'aquesta ciutat, si la reubicació serà pagada per l'empresa, quines responsabilitats comporta la nova posició, el vostre descripció de la feina, altres avantatges i la forma en que creu que la vostra experiència i qualificació coincideixen amb els requisits de la posició. Investigueu quines posicions semblants o comparables paguen a la mateixa empresa o a altres empreses de la mateixa indústria i / o ciutat. Parleu amb el reclutador amb qui esteu treballant o visiteu fòrums relacionats amb la vostra indústria. Sobre la base d'aquests càlculs, arribeu a una xifra horària o anual que creieu que és raonable per a aquesta posició en particular.

Indiqueu els vostres requisits salarials en el format especificat a la sol·licitud de treball de l'empresa. Algunes empreses esperen veure un rang, altres requereixen un salari mínim esperat o la seva història salarial. Alguns us deixen l'opció. Llegiu acuradament les instruccions de l'empresari abans d'especificar els vostres requisits. Eviteu proporcionar informació innecessària o allunyant-vos del format proporcionat a l'aplicació. Si no hi ha un camp específic en el formulari d'inscripció per introduir els detalls salarials, indiqueu el vostre requisit salarial al final de la vostra carta de presentació de manera que us sentiu còmodes. Per exemple, podeu dir: "En funció de la descripció d'aquesta posició, els meus requisits salarials estan en el rang de $ XXXX - $ AAAA".

Aclareu o recolzi els vostres requisits salarials que indiquin que el salari base és negociable en funció dels beneficis, el paquet de reubicació i altres factors. O bé, podeu dir que el salari base actual és de $ XXX i us agrada beneficis A, B, C. Per tal d'acceptar la nova posició, el vostre requisit mínim seria de $ XXX negociable basat en els beneficis. D'aquesta manera, deixeu les portes obertes per al debat i mostreu al possible empresari que és flexible quant als números exactes.

Consell

Escriviu els vostres requisits salarials al final d'una carta o aplicació. Feu la vostra recerca i proveu d'oferir un rang que es trobi dins del pressupost de l'empresari. Si la vostra expectativa salarial és significativament més gran que la mitjana de la indústria o el pressupost de l'empresari, suporteu-la amb les habilitats úniques i valuoses que us porteu a la taula.

Avís

Tret que ho sol·liciteu, eviteu proporcionar els requisits salarials fins a l'etapa d'entrevistes o discussions. Si el sol·licitant ho sol·licita específicament, no oblideu escriure els requisits salarials a la vostra sol·licitud.