Heu redactat un currículum eficaç, ha aconseguit amb èxit i ha completat almenys dues entrevistes, i ara s'ha ampliat una oferta, per part de dos empresaris potencials. Encara que no és una ocurrència habitual, això succeeix. Si la decisió no està clara, hi ha algunes coses que cal considerar per negociar i, en definitiva, prendre una decisió.
Feu una llista de tres a cinc característiques de les coses que són importants per a vostè. Aquests poden incloure salaris, beneficis, horaris laborals, temps de viatge, oportunitats d'avançament, responsabilitats de gestió i oportunitats de desenvolupament professional.
$config[code] not foundValoreu les característiques per ordre d'importància.
Compareu les dues ofertes en funció de les característiques identificades anteriorment. Si no disposa d'informació sobre una de les característiques, poseu-vos en contacte amb l'empresari per obtenir la informació.
Negociar amb suavitat. Si l'oferta d'un empleador per una de les característiques no s'ajusta a les vostres preferències, poseu-vos en contacte amb ells, expliqueu-ne les preferències i demana-les que tornin a considerar en funció de les vostres expectatives. Si no poden satisfer les vostres expectatives específiques, pregúntele què poden oferir i treballar amb ells per trobar una solució creativa.
Manteniu la vostra postura de negociació. Si creieu que la resposta definitiva de l'empresari no és l'adequada, informeu-vos que esteu considerant ofertes múltiples, que us interessa la feina que ofereix i que voleu prendre la vostra decisió en funció de les vostres necessitats a llarg termini i desitjades característiques laborals.
Tingueu en compte tots els aspectes i prendre una decisió. Informeu verbalment a l'empresari que està disminuint amb el vostre raonament per què està disminuint l'oferta. Això hauria d'estar en una conversa, no mitjançant correu de veu o correu electrònic. Parlar amb ells crea una última oportunitat perquè presentin una oferta contrària. Si no estan disposats a oferir-ne un, continueu amb la vostra decisió i notifiqueu a l'altre empresari la vostra acceptació.
Consell
En una entrevista final, està bé preguntar-se si les característiques de la feina que es presenten són negociables. Això us proporcionarà una millor indicació de com es perceben les negociacions si l'empresari fa una oferta. No tingueu en compte altres característiques. Fins i tot si el salari és al capdamunt de la vostra llista, tingueu en compte les altres característiques i el seu benefici a llarg termini.
Avís
Negociar és arriscat, però no podeu controlar el resultat. Heu de determinar si la negociació és apropiada en algunes situacions. Alguns empresaris poden estar molt desactivats si saben que esteu considerant altres ofertes. Està bé demanar una consideració addicional sobre un article, però no sempre és necessari informar-los d'altres ofertes.
