De vegades, un dels aspectes més difícils d'executar una petita empresa és la contractació de personal nou. Això es deu a que no només implica una entrevista i una encaixada de mans.
Com qualsevol empleat de recursos humans us dirà, hi ha altres aspectes que cal tenir al dia. Inclouen mantenir-se en contacte amb els interessats, buscar talent i mantenir una llista de tots els treballs oberts. Però també heu de mantenir portals professionals perquè els possibles candidats puguin presentar els vostres fulls de vida. I això només forma part de la llista de tasques.
$config[code] not foundiCIMS és un sistema complet que pot gestionar totes aquestes tasques i molt més.
Automatitzar la contractació de personal nou
Si fa molts contractes de personal nou, llavors iCIMS definitivament és una cosa que hauria de pensar en fer servir. Li permet mantenir una visió àmplia de tot el que necessita la seva empresa i recordar-se d'omplir els llocs de treball.
Per exemple, haureu de publicar la posició de feina oberta al vostre lloc, recopilar currículums, mantenir notes i fer entrevistes. A continuació, haurà de fer un seguiment de la documentació necessària per a un candidat reeixit. Tot això es pot veure i editar des de la comoditat d'un sol tauler.
Tot i que l'iCIMS allotja el sistema als seus servidors, la configuració i la marca poden fer que sembli que les pàgines són al lloc web de la vostra empresa. L'iCIMS garanteix un temps d'activitat del 99,9%, de manera que no cal preocupar-se perquè les pàgines es bloquegin quan les necessiteu més.
Les persones interessades a sol·licitar un lloc de treball amb la vostra empresa poden enviar els vostres currículums a través del Portal de Candidats. Els resums poden enviar-se mitjançant Google Drive o Dropbox. Després de tot, el sol.licitant pot no tenir el seu currículum immediatament a mà. Les posicions de treball obertes es poden compartir a través de les xarxes socials i podeu referir-vos a un amic.
Els interessats han de crear un perfil en el sistema iCIMS. Si ho preferiu, podeu crear el perfil mitjançant un compte a Facebook, Google Plus o LinkedIn. O pot fer-ho de la manera antiga i fer un compte amb el formulari en línia o per correu electrònic.
Quan el perfil s'ha creat, el sol·licitant pot iniciar sessió i veure les posicions que han sol·licitat a la vostra empresa. Poden deixar el seu currículum (que es pot carregar des de LinkedIn), i les seves dades de contacte, com ara el correu electrònic i l'identificador de Skype. Fins i tot poden pujar una foto.
A més dels currículums, un candidat també pot enviar imatges i fins i tot una carta de presentació de vídeo de 2 minuts. Una carta de presentació de vídeo és especialment útil si el candidat està massa lluny per a una entrevista inicial, per exemple.
Les lletres de presentació de video són una excel·lent eina per trobar els candidats que necessiteu abans de dedicar-vos el temps i els recursos a una entrevista cara a cara.
Al costat de l'empresari, totes les posicions de treball i descripcions es poden editar mitjançant el marcatge HTML. Però el sistema també us ofereix la possibilitat d'establir preguntes de pre-selecció, per assegurar-vos que el sol·licitant estigui qualificat per sol·licitar la feina. També hi ha una secció iForms, on es poden enviar formularis rellevants al sol·licitant electrònicament.
Però, què passa si teniu una posició de treball obert i obert i heu de trobar un candidat adequat?
iCIMS us permet buscar sol·licitants del sistema que han especificat les habilitats rellevants en la seva aplicació. Per tant, si esteu cercant algú amb experiència Java i XML, podeu escriure "Java XML". A continuació, se us donarà a tots els sol·licitants del sistema que tinguin aquesta experiència enumerats als vostres fulls de vida.
Les plantilles de correu electrònic del sistema també us estalviaran temps per respondre als sol·licitants. Si voleu enviar un correu electrònic oferint un treball o sol·liciteu més informació sobre un treball, podeu retirar la plantilla adequada i només afegir-ne els detalls.
El sistema iCIMS es pot configurar per a empreses de diferents mides d'unes poques desenes a 10.000 o més. I com que l'empresa controla tot allotjament, configuració i marca, no necessiteu un departament de TI per mantenir-lo tot.
Per obtenir preus, poseu-vos en contacte amb iCIMS i indiqueu-los els detalls de la vostra empresa, inclosos el nombre d'empleats i les vostres necessitats específiques. Però independentment de la mida o la indústria de la vostra empresa, el sistema ha de racionalitzar el procés de contractació i automatitzar les moltes tasques que necessiteu en el procés.
3 Comentaris ▼
