Quan les infermeres s'enfronten a reptes ètics i no creuen que obtinguin el suport que necessiten dels seus superiors, són propensos a deixar els seus llocs de treball -i de vegades fins i tot a la professió-, segons la revista "Ciències socials i medicina". Aquest és un problema per al públic nord-americà que es basa en les infermeres per mantenir els estàndards i la qualitat de l'atenció que han esperat. Per a l'any 2020, hi ha un 20 per cent d'escassetat d'infermeres, de manera que tots els seus dilemes s'han de tractar satisfactòriament o tot el sistema de salut pot estar en risc.
$config[code] not foundBurocràcia de baralles
Les infermeres passen significativament més temps amb els pacients que qualsevol altre metge i sovint veuen les necessitats del pacient amb més intensitat. Es tornen frustrats i de vegades fins i tot malament físicament quan les restriccions de la burocràcia els impedeixen proporcionar la cura que creuen que és apropiada. Ells s'enfronten a dilemes ètics quan, per exemple, a causa de la seva formació i el coneixement personal dels símptomes del pacient, saben el que és el camí correcte, però han de seguir el mètode i les ordres de les instal·lacions. Els conflictes entre conèixer el millor tipus de cura dels pacients necessiten i rebre l'atenció real dels pacients poden causar molèsties extremes i insatisfacció en els seus llocs de treball.
Causes comunes
Les infermeres en la majoria de tots els camps del tractament s'enfronten a dilemes ètics en algun moment de la seva carrera professional. Segons els estudis publicats a "Ciències socials i medicina", els dilemes que envolten la tecnologia avançada són freqüents entre les infermeres. Afronten decisions de final de vida, els drets dels pacients per a la lliure determinació i els problemes sobre la qualitat de vida que els pacients mereixen i desitgen. Quan les infermeres treballen en un clima de desconfiança i no comparteixen els mateixos valors amb les seves organitzacions, la insatisfacció laboral augmenta. Les infermeres s'enfronten quan se situen constantment en la posició d'anar contra els desitjos del pacient, per exemple, o haver de considerar els costos del tractament en lloc de l'atenció necessària.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingL'estrès augmenta
A més dels problemes de salut personal que experimenten les infermeres davant els continus dilemes ètics, la cura del pacient pateix quan baixen els nivells de personal. Els baixos nivells de personal condueixen a dilemes addicionals, les infermeres han d'enfrontar-se personalment al considerar els seus futurs. D'una banda, les infermeres saben que els nivells de personal adequats redueixen la incidència d'errors i morts a causa de complicacions. Els pacients reporten més nivells de satisfacció amb la seva atenció quan la plantilla és apropiada. D'altra banda, les infermeres experimenten ardor i cansament quan treballen constantment en condicions poc freqüents i, en última instància, se'n van, només agreujant el problema.
Por a la represa
Quan les infermeres s'enfronten a un dilema ètic, les seves decisions sovint es basen en la por, en lloc de seguir els seus instints a mesura que s'han entrenat per fer. Els temors de perdre els seus llocs de treball o d'estar redactats per a la insubordinació no els permeten oferir el tipus d'atenció de qualitat que saben que són correctes. El desenvolupament del coratge moral per fer front a la burocràcia és un dels principis recolzats per grups com l'American Nurses Association. Els advocats de la infermera diuen que els reptes ètics són alguns dels majors obstacles que les infermeres han d'afrontar en la mà d'obra i que els líders corporatius comprenguin i ajudin a pal·liar molts dels problemes és un pas per crear una força de treball d'infermeria estable en el futur.
