Començar-se pot ser tan traumàtic que només voleu quedar-se al llit durant un temps en comptes d'enfrontar-se al món. Però probablement els vostres comptes no us permetran aquest luxe. Cal fer una recuperació ràpida i tornar a la força laboral tan aviat com sigui possible. L'acomiadament pot generar reptes quan busqueu un nou treball, ja que els possibles empresaris que saben que la vostra última posició acaben amb una mala nota poden tenir por que succeeixi el mateix si uniu-vos a la seva empresa. Afortunadament, aquests obstacles són superables.
$config[code] not foundCom aconseguir ocupació després d'una terminació d'ocupació
Apreneu de l'experiència. Encara que pugui sentir que s'ha acabat injustament, normalment hi ha prou culpa per recórrer. Penseu en maneres d'evitar que la història es repeteixi. Aviat, amb qualsevol sort, estaràs en una nova posició aviat, i vols assegurar-te que puguis mantenir-la. Fins i tot si l'única raó per la qual es pot disparar és que el cap era un tirà, encara heu après alguna cosa: estar a la recerca de gerents potencialment tiránicos durant la vostra cerca de feina i evitar acceptar treballs d'ells.
Determineu el que realment voleu fer. Aquesta és una bona oportunitat per esbrinar si t'agrada la línia de treball en què has estat o si és hora d'un canvi de carrera. És possible que hagueu de buscar opcions per a una formació addicional si decidiu fer un canvi. També podeu pensar si voleu mantenir-vos a la zona on visiteu o cerqueu feina en un altre lloc.
Avaluar el dany. Esbrineu què vol dir el vostre antic gerent sobre si els possibles empresaris demanen una referència. La millor manera de trobar això és preguntar directament. Si això no funciona, una opció és contractar una empresa especialitzada en descobrir-ho. Allison & Taylor Reference Checking Services, a www.myreferences.com, promet, per exemple: "farem referència a consultar als vostres empresaris anteriors, descobrint EXACTAMENT el que digui el vostre ex cap sobre vosaltres". Algunes empreses no donen cap referència, sinó que només proporcionen les dates en què vau treballar.
Assegureu-vos que teniu bones referències, ja siguin del vostre empresari més recent o d'altres llocs. Si el gestor que ha acabat sembla probable que us proporcioni una mala referència o cap referència, haureu de centrar-vos a trobar altres usuaris que voldran respondre. De vegades, companys que ho van conèixer bé, però no van servir com a gestor, poden fer-vos una referència. Els empresaris anteriors també són una bona elecció, igual que les persones que han treballat amb vosaltres o us han gestionat a voluntat.
Positivitat del projecte en entrevistes. És fonamental que tingueu una bona explicació per deixar el treball més recent. Quan se us demani sobre el tema en entrevistes, dirigeu-lo directament, honestament i breument. Eviteu criticar el vostre administrador o la vostra empresa, ja que això podria portar al vostre entrevistador a veure'ls com un embolicador o, almenys, a una persona que no té tacte. Expliqueu com creieu que es va quedar curta, què ha après de l'experiència i com planeja evitar cometre els mateixos errors. A continuació, expliqueu les habilitats i l'experiència que podeu aportar a la posició que esteu buscant.
Consell
La creació de xarxes és especialment important després d'una terminació. Ser referit per una obertura per part d'algú que parla bé de vostè pot eclipsar qualsevol dubte que un empresari potencial pugui tenir sobre la manera en què va acabar la seva última feina.
No rebi el rebuig personalment. Si bé pot ser sensible i suposar que els empresaris no tornen amb vosaltres perquè han estat rescindits de la vostra última posició, el rebuig és, de fet, una part de gairebé totes les cerques de feina.
