Com deixar la feina: el camí bonic

Com deixar la feina: el camí bonic. Tant si és el moment d'avançar o si no podeu suportar el vostre ocupador actual, sempre heu d'escoltar el que ha dit la vostra mare sobre deixar el vostre treball: "No cregueu mai ponts".

Això és cert fins i tot per als empleats que tenen una mica per donar-los a la seva empresa. De fet, hi ha una manera d'abandonar la vostra feina i seguir mantenint-se civil. Seguiu aquests consells per ajudar-vos a dir "adéu" sense moure la porta a la sortida.

$config[code] not found

El temps ho fa. Assegureu-vos de programar quan voleu sortir del vostre treball. Tingueu en compte la política de la vostra empresa: la majoria vol, com a mínim, dues setmanes, que és la norma per avisar. Comproveu el vostre contracte si el teniu en possessió d'un d'aquests, no voleu provar d'esgotar-lo i descobrir que no podeu fer-ho. A més, atès que la majoria de les pòlisses d'assegurança de malaltia esgoten al final del mes, és possible que no vulgueu sortir fins al principi perquè pugueu endur-vos algunes setmanes més de cobertura.

Poseu-ho per escrit. Fins i tot si vostè té les relacions més informals amb el seu cap, és una bona idea donar-li un avís per escrit, així com verbalment. Podeu fer una cita amb el vostre supervisor o introduir-lo quan us sentiu segur. Deixa que sapigueu que envieu les vostres dues setmanes avís i li lliuri la carta. És millor no entrar en detalls amb la lletra; només heu d'indicar que a partir de la "data X" us envieu un avís de dues setmanes.

Mantenir-se bé verbalment. Encara que no us trobeu desapercebut a la vostra carta, definitivament no voleu fer-ho en persona tampoc. Si el vostre cap o gestor de Recursos Humans es pregunta per què us queden, simplement declara que voleu avançar la vostra professió en un altre lloc. No està obligat a dir-los el que farà, encara que els empleats amb una bona relació de cap-empleat probablement discutiran aquest canvi i fins i tot obtindran la benedicció del seu supervisor. Fins i tot si no podeu suportar el supervisor, feu-ho bé. Fins i tot si sortiu d'aquesta indústria, no voleu cremar núvies: mai no sabeu de quina manera pot tornar a assetjar-vos.

Oferiu ajuda. Quan vaig deixar un dels meus llocs de treball, vaig prendre la cortesia per redactar alguns suggeriments i consells útils per al meu successor. Òbviament, si no podeu suportar el lloc, no heu de fer això. Però si vols mantenir la pau, pot ser una idea que tinguis en compte. Sobretot si necessiteu una referència del vostre cap o continuï a la indústria, la gent parla i no vol res més que ressenyes brillants.

No esperis roses. Si heu fet les coses correctes i ha estat la millor persona, el vostre patró encara pot decidir acomiadar-vos en el lloc o dir-vos que podeu acabar la setmana. Molts supervisors no fan això com una bufetada a la cara, sinó per evitar qualsevol mala voluntat. També volen assegurar-se que els empleats siguin productius i que molts no seran mentre estiguin esperant passar dues setmanes. Si el vostre supervisor fa això, agraïm-li i marxeu tranquil·lament. Sempre podeu colpejar la barra o buidar-la a un amic més tard, en el vostre moment.