El 27 d'agost de 2015, el Consell Nacional de Relacions Laborals va dictar una sentència amb implicacions que es podrien sentir àmpliament entre les petites empreses.
Avui en dia, un grup de legisladors i una coalició de propietaris de petites empreses estan lluitant. Estan fent un esforç per retardar la implementació de la decisió abans que es consideri un dany irreparable.
Aquest dany podria afectar petits franquiciats i altres petites empreses.
$config[code] not foundLa decisió del NLRB va sostenir que, en determinades circumstàncies, dues empreses podrien considerar-se com a "empresaris conjunts". Si s'anomena un empresari conjunt amb una altra empresa (especialment una gran corporació), les petites empreses podrien trobar-se sotmeses a regles i escenaris relacionats amb el treball que d'altra manera no aplicar-los. Les implicacions podrien imposar costos extra i càrregues reguladores a les petites empreses.
Els legisladors i propietaris de petites empreses van celebrar una conferència telefònica a la decisió controvertida de la junta directiva de la Junta de Relacions Laborals d'avui.
Antecedents de la decisió del NLRB
Per comprendre plenament les implicacions de la decisió, cal tenir antecedents sobre la decisió i el que es pretén fer.
La decisió real es referia a si Browning-Ferris Industries of California, Inc., un transportista de residus, podria considerar-se com un "empresari conjunt" amb Leadpoint, una empresa que subministrava els residus amb els empleats contractats.
En una decisió dividida en 3-2, el consell de treball va decidir que podia. Ara, vostè pot preguntar-se, com una decisió que involucra la relació entre un transportista de residus i l'empresa que proporciona els seus treballadors contractats afecta el meu petit negoci … o la meva franquícia.
En adoptar aquesta decisió, el NLRB va partir de definicions anteriors del que constitueix un empresari conjunt.
En fer-ho, el tauler suggereix que qualsevol que exerceixi un "control indirecte" sobre els termes i condicions d'ocupació d'un treballador, fins i tot si el treballador és un contractista independent, és essencialment un empresari.
Ara podeu començar a veure les implicacions.
$config[code] not foundEls crítics de les accions del NLRB -i els dos membres de la Junta dissident- assenyalen que les implicacions podrien arribar a un gran abast i afectar empreses més petites amb conseqüències no intencionades. Si aquesta decisió s'aplica a diverses situacions, podria significar que els propietaris independents d'una franquícia o una altra empresa petita amb un nombre reduït d'empleats o contractistes podrien trobar els seus negocis:
- Responsable de proporcionar assistència sanitària en virtut de la Llei d'assistència econòmica, fins i tot si l'empresa cau en el llindar de 50 empleats, ja que els empleats estan integrats amb els milers d'empleats que treballen en altres franquícies de propietat independent sota el mateix franquiciador.
- Amb les responsabilitats, els pagaments i les hores de negociació re-negociades, malgrat haver-les negociat prèviament amb contractistes i empleats.
- Subjecte a "noves obligacions de negociació conjunta, amplia la responsabilitat per pràctiques laborals deslleials i violacions dels acords de negociació col·lectiva i subjecte a empresaris a una activitat de protesta econòmica que anteriorment hagués estat activitat secundària il·legal. A més, els estàndards jurisdiccionals combinaran les dades comercials d'ambdues entitats conjuntes, que ampliaran la jurisdicció a algunes petites empreses ", segons un article de Littler.com.
Els dos membres de la junta dissident van plantejar la preocupació que la decisió interjects la incertesa en les relacions comercials i imposa una prova mai abans vista que s'estén molt més enllà de la intenció del Congrés.
Convocatòria de coalició de coalició
"La supervivència de les petites empreses a Amèrica està en joc", va dir Michael Layman, director executiu de la Coalició per Estalviar Empreses Locals, que va acollir la convocatòria.
Participants en la conferència van ser la representant Virginia Foxx (R-NC), els representants del Congrés Bill Flores (R-TX) i Brad Ashford (D-NE).
Els propietaris de petites empreses també van trucar a Dave Gronewoller, empresari d'Golden Corral, amb seu a Carolina del Nord; Mark McGaughy, propietari d'un negoci de Mr Rooter amb seu a Texas; i Mike Bidwell, director general d'Aire Serv Heating & Air Conditioning, DreamMaker Bath & Kitchen i diverses altres empreses.
Algunes 40.000 franquícies de petites empreses que operen en més de 75.000 ubicacions a través dels EUA corren el risc de fallar si una decisió de redefinició dels propietaris de franquícies com a "empresari conjunt" no està bloquejada, un recent informe de l'estudi d'impacte FRANdata (PDF).
Les petites empreses, inclosos els franquiciats, "no són l'enemic", va dir Bidwell. Va descriure Browning-Ferris com un "atac perillós que provocarà un dany creat pel NLRB".
"Creem llocs de treball i ajudem a créixer l'economia", va dir el propietari d'empreses, McGaughy. McGaughy va instar les petites empreses a convidar els membres del Congrés a "lluitar per les petites empreses".
Els legisladors esperen retardar la implementació del govern posant un pilot en una factura de despeses d'omnibus prevista per al pas més tard aquesta setmana.
Per obtenir més informació, llegiu: Podria la decisió de NLRB destruir el negoci de franquícies?
Nota de l'editor: La història anterior s'ha actualitzat per explicar encara més l'impacte de la decisió recent de la Junta de Relacions Laborals Nacionals i el que podria significar per a les empreses de franquícia.
Imatge: NLRB.gov
Més a: Últimes notícies 3 Comentaris ▼
