Esborrar-se de la consideració laboral és un procés delicat i formal, perquè no voleu cremar ponts. Una vegada que sàpiguen que no està interessat en el treball, retireu-ho amb promptitud en lloc d'esperar a veure si se us ofereix la posició. Tracteu la situació amb professionalitat contactant amb el gerent de contractació o el departament de recursos humans per anunciar la vostra retirada.
Etapa d'aplicació del treball
Si heu enviat una sol·licitud però no heu sentit a parlar del treball, poseu-vos en contacte amb el gerent de contractació per telèfon o per correu electrònic per demanar que es retiri la vostra aplicació. No haureu de proporcionar cap motiu per a la vostra retirada. Pregunteu al cap de la contractació o al departament de recursos humans que mantingui la vostra sol·licitud en el fitxer. Podríeu dir: "Em disculpo, però he de retirar la meva sol·licitud en aquest moment. Tanmateix, espero que mantingueu la meva sol·licitud en el fitxer en cas que sorgeixi l'oportunitat de treballar junts en el futur".
$config[code] not foundInvitació a la entrevista
Ofereixi una explicació de la seva retirada de la consideració si se li va convidar a entrevistar per al treball. Parleu amb l'administrador de contractació directament, per telèfon, correu electrònic o personalment, per parlar sobre la vostra retirada. Si heu acceptat un altre treball, feu saber al gestor de contractació que us agrada l'interès de la vostra empresa, però que heu acceptat una altra posició. No ofereix cap detall sobre la posició que vau acceptar. Podeu enviar una carta, demanant la seva retirada de la seva consideració, però és oportuna una trucada telefònica o correu electrònic oportuna si no se us ha ofert la vostra posició.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingOferta de treball formal
Escriviu i envieu una carta formal, ja sigui per correu electrònic o per correu postal, i us indiqueu si voleu rebre la vostra feina. Envieu la carta no més de tres dies després de l'entrevista, segons els Serveis de Carrera de la Universitat Marist de Nova York. La carta proporciona documentació, de manera que l'empresa no ha de preguntar-se què va passar. Si la raó per la seva retirada és personal, pot dir: "He de retirar la meva sol·licitud d'ocupació per motius personals". No haureu d'explicar amb detall, però voleu assegurar a l'empresari que no és culpa seva. Si la posició no és adequada per a vostè, indiqueu a la vostra carta: "Després d'una acurada consideració, he de retirar la meva sol·licitud. No crec que les meves habilitats siguin una bona coincidència amb els requisits del treball".
Consells sobre etiquetes
Diguem alguna cosa positiva sobre l'empresa o la vostra experiència en aplicacions, com ara: "Mentre admiro i creo fermament en la missió de la vostra organització, he acceptat una altra oferta", suggereix l'Oficina de Carrera i Desenvolupament Professional de la Universitat de Califòrnia. Utilitzeu una carta de retirada de la contraprestació per fer el seguiment d'una trucada telefònica. D'aquesta manera, la lletra no està a l'abast del director de fonts humanes o del gerent de contractació, i ja has comunicat les teves intencions de manera verbal. Si decideix retirar-la basant-se en els termes de l'oferta, manifesta amb raó els motius. Deixeu la porta oberta per a la renegociació o una oferta de comptador, suggereix el Centre de Desenvolupament de la Carrera de la Universitat d'Indiana sud-est.
