Donar al cap un ultimàtum hauria de ser un últim recurs. Proveu rutes alternatives, com ara la negociació, abans de fer qualsevol tipus de demanda. Si el vostre cap se sent com si l'estigués segrestat, és possible que no obtingueu els resultats que voleu. No obstant això, si heu esgotat totes les altres opcions i sentiu que no teniu més remei que anar amb un ultimàtum, haureu de preparar-se prèviament i trepitjar-lo acuradament per evitar conseqüències negatives.
$config[code] not foundConsidera tots els àngels
Atès que donar al seu cap un ultimàtum podria fàcilment contraatacar, és un moviment amb algun risc que s'adjunta. Per exemple, si amenaça de deixar de fumar si no aconsegueixes augmentar, el teu cap pot deixar-te anar. Penseu en els possibles resultats si el vostre ultimàtum no es dirigeix, fins i tot si el que creieu que esteu presentant no sembla que tingui conseqüències greus. Si demana una promoció, per exemple, deixeu-vos obrir a una demo? Si no podeu patir resultats potencialment negatius, no heu de donar l'ultimàtum.
Pràctica
Practica el que diràs al teu cap quan doni el teu ultimàtum i prova la teva presentació a altres persones. Demaneu al públic de la prova els vostres comentaris sobre les àrees on podeu millorar i per obtenir un resum del que us demana una vegada que hagueu acabat. Depenent de la retroalimentació que obtingueu, és possible que hagueu de modificar la vostra presentació per obtenir claredat i per obtenir el to correcte. Per exemple, si se t'ha dit que sentiu enutjat, treballa per obtenir un to més neutral. No ho proveu als companys de feina, tret que no pugueu confiar en ells. No vol que la paraula torni al seu cap abans de parlar amb ell.
Torna't a tu mateix
No deixis que el teu cap confiï en les teves paraules. Realitzaràs un cas més convincent si tens una prova per fer una còpia de seguretat de la teva posició. Introduïu proves a la vostra presentació. Per exemple, si esteu demanant un augment perquè el vostre salari està molt per sota dels d'altres persones en la mateixa feina del vostre mercat, citeu les xifres salarials i on heu obtingut la informació. Proporcioneu una prova física, com ara una impressió de la informació que esteu citant, si creieu que el vostre cap qüestionarà els vostres fets.
Tria el moment adequat
No surti un ultimàtum al seu cap en el moment equivocat, com durant una reunió o quan se centra en altres coses. Com que es tracta d'una situació delicada, necessiteu l'atenció del vostre cap i el temps suficient per manifestar el vostre cas. Programeu una reunió amb el vostre cap en un dia en què sàpiguen que tindrà temps per escoltar-lo i respondre. És possible que també vulgueu considerar el vostre estat d'ànim. Si ha estat recentment reprimit, per exemple, esperi a programar la reunió, ja que ja podria estar a la defensiva.
Oferta d'alternatives
Doneu al vostre cap més d'una manera de satisfer la vostra demanda si és possible. Per exemple, si voleu un augment però també considerar un avantatge per ara, ofereixi aquestes dues opcions al vostre cap. Si li dóna al seu cap més d'una opció, és menys probable que se senti com si l'ajudés a un racó amb la vostra sol·licitud.
