Si el compromís dels empleats és subordinat dins de la vostra empresa, és possible que vulgueu fer un cop d'ull als avantatges que vostè està rebentant als vostres empleats.
Els beneficis que ofereix també poden fer o trencar la decisió final de la perspectiva sobre si accepta una posició a la vostra empresa. No espereu un talent nou i fresc, oferint els mínims beneficis per a la salut establerts pels governs estatals i federals. Doneu als empleats actuals i potencials millors opcions i segur que veureu millores al lloc de treball.
$config[code] not foundDestaca al mar profund dels empresaris i augmenta la ràtio de retenció dels seus empleats oferint alguns d'aquests beneficis poc freqüents d'empleats poc coneguts per mantenir el seu personal a flotació.
1. Assistència de reubicació
El moviment és increïblement estressant, tant emocionalment com físicament. Oferir aquest avantatge només augmenta la seva credibilitat com a empresa i mostra el valor que valora el comportament i la comoditat dels seus empleats.
Si busqueu contractar un particularment talentós que visqui molt lluny i requereixi deslocalitzar, oferir assistència de reubicació, sens dubte, deixarà una impressió duradora i, possiblement, fins i tot demanarà que aquesta persona faci referència a altres persones que poden convertir-se en actius valuosos per a la vostra empresa.
2. Prestacions de cura infantil
Els pares solters o les famílies amb els dos pares que treballen a temps complet sovint lluiten per trobar els nens dels seus petits, especialment durant els mesos d'estiu. Hi ha tres tipus de prestacions de cura infantil que podeu optar per oferir aquests empleats:
- Cures infantils finançades per l'empresari - Vostè com a empresari ofereix pagar els costos totals o parcials d'atenció a la infància, independentment de la ubicació de l'establiment.
- Cura infantil fora de casa - Un centre de cura dels fills fora del lloc de treball és gestionat per un sol empleador o grup d'empresaris.
- Cura infantil - Proporciona atenció infantil al lloc de treball.
L'elecció d'oferir algun dels serveis d'assistència infantil als seus empleats demostra la seva preocupació pel benestar de les seves famílies, que per a ells és inestimable.
3. Descomptes dels empleats per vacances
Tothom necessita allunyar-se de tant en tant. Ajudeu a mantenir la salut mental dels vostres empleats intactes: feu que els llocs de descans i relax per als vostres empleats estiguin encara més relaxats oferint un sistema de beneficis que ofereix descomptes a l'hotel i despeses de viatge.
També podeu mostrar el vostre reconeixement als vostres empleats i les seves famílies oferint descomptes anuals al parc temàtic i als ingressos del teatre. Les empreses que promouen la diversió familiar són més placenteres per treballar i més probabilitats de tenir taxes de retenció més elevades dels empleats que aquelles que només ofereixen els requisits mínims necessaris per als paquets de beneficis.
4. Incentius a la targeta de regal
Les empreses que proporcionen incentius per demostrar la importància d'assolir objectius mensuals, trimestrals o fins i tot anuals són molt més atractius per treballar als ulls dels caçadors de treballadors. Aquests beneficis extraordinaris ajuden els empleats a assegurar-se que cada departament o empresa aconsegueixi aquests objectius cooperant com a equip i posant el millor en un altre. Les targetes de regal d'aquestes ubicacions fan grans recompenses pel progrés i l'assoliment:
- Restaurants populars
- Teatres locals de cinema
- Botigues de queviures
- Botigues al detall
Les targetes de regal permeten als empleats a tractar-se a si mateixos oa les seves famílies a les nits, compliments de vostè com a empresari.
Oferir aquests avantatges als empleats nous i actuals, a més dels requerits pels estàndards estatals i governamentals, ajudarà a augmentar la lleialtat dels seus empleats a la vostra empresa. Podeu estar segur que els vostres empleats us proporcionaran un treball de qualitat i us ajudaran a mantenir el nom de la vostra empresa amb bona reputació.
Guarderia fotogràfica a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
