Els empresaris de vegades han de pensar estratègicament a l'hora d'adquirir talent tal com fan quan esbrina quin programari o altra tecnologia invertirà.
A continuació, teniu un exemple per considerar l'adquisició de talent per al vostre negoci. Square, l'empresa responsable del lector de targetes de crèdit de mà, està prenent enginyers d'un altre inici de tecnologia.
Square aparentment ha absorbit l'equip de visites d'aplicació per compartir fotos.
$config[code] not foundS'afegeix a l'equip
L'adquisició de la plaça sembla ser de la varietat d'adquisicions d'aigua, informa TechCrunch. Això vol dir que Square probablement està menys interessat en l'aplicació de Viewfinder que en la contractació d'alguns dels talents que hi ha darrere d'aquesta aplicació.
Dos membres d'aquest equip, Spencer Kimball i Peter Mattis, també són coneguts per crear el popular programa de manipulació d'imatges de codi obert GIMP.
Kimball i Mattis són antics empleats de Google que passaran a formar part de l'equip directiu de l'equip directiu.
Centreu-vos en les noves funcions del quadrat
El talent acabat d'adquirir es pot posar en marxa desenvolupant el Market Square Market recentment llançat per la companyia. El lloc és una nova empresa que té com a objectiu oferir botigues de comerç electrònic gratuïtes a tots els usuaris del quadrat.
En un anunci sobre el bloc oficial de Square Engineering, CTO, Bob Lee, va escriure:
"L'equip és increïblement talentós, havent construït una aplicació que combina un bell disseny i una enginyeria tècnica per crear experiències personals i humanes. Aquest també és el nostre mantra a la plaça, i l'experiència del nostre equip de Viewfinder en la construcció d'aplicacions mòbils senzilles i elegants ens ajudarà en la nostra missió de facilitar el comerç per a tothom ".
Lee només dirà que els membres de l'equip de visors treballaran en "iniciatives de venedors fora de la nostra oficina de Nova York".
S'ha publicat una publicació al bloc del visor oficial:
"Ens encantaria que Square mantingui solucions innovadores d'enginyeria als problemes que la gent que no imaginava podria arreglar-se. Els seus productes ja han ajudat a milions d'empreses locals, i el futur és encara més emocionant. Sabíem que Square era el lloc per a nosaltres ".
Tot i que els resultats de l'esforç de l'equip de Viewfinder segurament tindran importància per a les petites i mitjanes empreses que ja utilitzen Square, aquí hi ha altres lliçons.
Adquirir el talent correcte
Trobar talent pot ser un negoci complicat i, sovint, començar amb professionals el treball que admireu pot ser un bon primer pas.
També és una bona idea assegurar-vos que el nou talent també s'adapti a la vostra cultura empresarial.
Pot ser una bona idea demanar recomanacions del vostre equip existent. (Segons Lee's post, ell, Mattis i Kimball són tots els associats que tornen als seus dies de Google).
Els resultats sovint poden ser millors que llegir una pila de currículums.
Imatge: visor
3 Comentaris ▼
