Els empleats d'una empresa poden ser transferits entre diferents sucursals, ubicacions i llocs. Sovint, una transferència que requereix la reubicació s'acompanya d'un augment de la promoció i del salari. Les transferències dins d'una empresa també poden incloure canvis de supervisió. L'ocupació a llarg termini dins d'una empresa també significa establir relacions comercials. Proporcionar cartes professionals d'agraïment als superiors és una bona manera de mantenir relacions a pesar de les transferències intraempresarials.
$config[code] not foundEscriure la carta d'agraïment per dirigir-se a un ex-supervisor. Utilitzeu membretes professionals i incloeu el nom i el títol del supervisor.
Comenceu la carta d'agraïment amb un paràgraf que indiqui informació sobre la transferència pendent, la nova posició o la ubicació i les noves responsabilitats.
Crea un segon paràgraf que indica el vostre reconeixement al supervisor pel seu suport. Indiqueu diverses àrees en què la seva orientació es va beneficiar del vostre creixement i formació professional. Tingueu en compte projectes específics, si escau.
Completeu la lletra amb un tercer paràgraf, indicant el vostre desig de mantenir un contacte professional i oferir-vos assistència amb els reemplaçaments de formació.
