Els treballadors assalariats solen pagar un ingrés fix cada data de pagament. Segons el Departament de Treball dels EUA, l'empresari ha de pagar al treballador assalariat un sou complet, independentment del nombre de dies o hores treballades. Però s'apliquen algunes excepcions. L'empresari no ha de pagar per setmanes que l'empleat no funciona. En els nous casos de lloguer o resolució, o quan un empleat triga més beneficis del permès, l'empresari pot prorratejar o acomiadar els sous. Un mètode de càlcul, d'acord amb el DOL, és per la taxa salarial diària de l'empleat.
$config[code] not foundDeterminar el salari anual de l'empleat; per exemple, $ 67,000 per any. A continuació, determineu la freqüència de pagament, com ara setmanals, quincenals o semestrals.
Divideix el salari anual pel nombre de períodes de pagament de l'any. Per exemple, $ 67,000 / 26 períodes de pagament quinzenal = $ 2,576.92, pagament quinzenal.
Dividiu el resultat del pas 2 pel nombre de dies del període de pagament. Càlcul: 2.576.92 / 10 dies = $ 257.69, salari diari.
Consell
Podeu prorratejar o deduir el pagament del treballador assalariat en funció de la tarifa horària. En aquest cas, divideix el resultat del pas 3 per vuit hores per arribar a la tarifa horària.
