Quan aconsegueixes una feina, però, descobreix que l'empresari està oferint molt menys en el camí del salari del que esperaves, sempre és bo mantenir la diplomàcia i sembrar les llavors per una altra oportunitat en el futur. Rebutgeu l'oferta de feina amb tacte i respecte per l'empresari i deixeu la porta oberta per a la renegociació. En la majoria dels casos, l'enviament d'un correu electrònic o la conversa verbal amb l'administrador de contractació són les formes de comunicació més adequades per a aquest tipus de situacions.
$config[code] not foundEscriure la carta
Al començament de la seva resposta, gràcies a l'empresari per l'oportunitat per entrevistar i dir alguna cosa que li agradava sobre el negoci. Potser has passat un bon moment sortint a dinar amb el cap, o t'agrada molt la manera com l'empresa s'encarrega del màrqueting. El punt: afegiu alguns bons sentiments a la carta. A la segona oració, amablement digueu que heu decidit no prendre la feina i, tot seguit, dir que el salari és el motiu pel qual està disminuint. Sigui positiu i humil i no sigui dolent per l'empresari, recorda a Trudy Steinfeld de Forbes. El gerent o reclutador de contractació encara ha de seguir lluny amb una bona sensació sobre tu.
En aquest punt, també podeu deixar la porta oberta per a més negociació dient alguna cosa com "si pugueu augmentar el salari per X, estaria encantat de fer el treball". Feu la vostra recerca sobre posicions similars a la vostra zona per nomenar un salari que sigui realista. Si l'empresari realment vol contractar-lo, pot tornar amb una contractació. A continuació, firmeu la lletra amb una frase cordial com "Sincerament" i signeu-la o escriviu el vostre nom a la part inferior.
