Chicago, Illinois (NOTA DE PREMSA - 3 de juliol de 2009) - TalentDrive, el creador de la tecnologia avançada de sourcing SaaS, TalentFilterSM, acaba d'alliberar els resultats del recent "A quins passos estàs prenent per aprofitar aquesta recessió" entrevista d'abril a juny de 2009. L'enquesta de recuperació econòmica va trobar que el 50% dels professionals de RRHH enquestats estan preparant activament per a la devolució de la contractació i "a l'altre costat" de la recessió.
$config[code] not foundQuan se li va preguntar a quines posicions els recursos humans estaran lluitant pels més difícils d'omplir, el 60% reclamava que el talent en Tecnologies de la Informació (TI) es preveu que sigui el més demandat, seguit per vendes i operacions del 30%. Encara que el 50% afirma estar preparant de manera proactiva el retorn de la contractació, TalentDrive quan es pregunta com estan segurs de la seva preparació per manejar l'afluència de llocs oberts i les necessitats de contractació. El 50% dels enquestats van dir que "sí", estan preparats per a futures necessitats de contractació, mentre que l'altre 50% afirma que "potser".
L'enquesta va passar a preguntar a quines àrees els recursos humans tenen previst passar la major part del seu pressupost, una vegada que es torni la recessió. El 100% dels enquestats va dir que invertirien en la implementació de noves tàctiques de màrqueting per ajudar a reclutar nous talents, mentre que el 50% deien que invertirien directament en la contractació de treballadors a temps complet.
Es van enquestar més de 8.000 empreses F1000 i professionals de recursos humans. Aquesta enquesta es va realitzar entre el 23 d'abril de 2009 i el 23 de juny de 2009.
En resum, l'enquesta va trobar aquests punts clau: El 50% dels professionals de RRHH estan preparant de manera proactiva la recuperació de l'ocupació El 60% preveu que el talent de la tecnologia de la informació sigui el més demandat El 50% dels departaments de RR.HH. se senten segurs que estan preparats adequadament per a l'afluència de contractació; El 50% deia "potser" El 100% dels departaments de recursos humans planegen invertir en implementar noves tàctiques de màrqueting per contractar, mentre que el 50% planeja invertir directament en la contractació de treballadors a temps complet
"Em complau trobar la majoria dels professionals de recursos humans enquestats preparant-se de forma proactiva per a la devolució de la contractació. Encara que ningú no pot predir sens dubte quan es produeixi l'augment de la contractació, em sento fermament que els departaments de recursos humans han de fer ús d'aquesta recessió mitjançant la planificació dels candidats i l'assignació de pressupostos de planificació d'acord amb iniciatives empresarials prèviament. Amb el 100% dels enquestats invertint en noves tàctiques de màrqueting, no només hi ha un augment de la despesa en B2B en l'horitzó, però TalentDrive es complau a oferir una tecnologia que proporcioni una nova solució creativa per dirigir els candidats de forma proactiva a través del màrqueting en línia de reclutament "Sean Bisceglia, CEO de TalentDrive. Sobre TalentDrive: TalentDrive ha llançat la solució de proveïment SaaS més innovadora de la indústria, TalentFilterSM. Més de 55 empreses globals ens han ajudat a desenvolupar una de les eines de subministrament de talents més fàcils d'utilitzar, sota demanda, al mercat. Com a subscriptor, la nostra tecnologia de contractació barreja i unifica milers de bases de dades de currículums gratuïtes i gratuïtes en un sol lloc. TalentFilterSM a continuació, coincideix, jerarquitza els resultats i proporciona contactes mitjançant la programació automàtica d'entrevistes candidates, triats per vostè. A més, mitjançant una potent anàlisi, podeu gestionar el ROI per a la contractació en línia. TalentFilterSM ara ofereix serveis als Estats Units, Europa i el Pacífic. Una cerca, una ubicació, una tecnologia. Una cerca, una ubicació, una tecnologia. Milers de fonts.
