Perdre la vostra feina és dolent, però és pitjor si ets cegues. Mentre es pot produir un tret del no-res, sovint hi ha moltes senyals d'advertència si sabeu què heu de veure. El que fas si veus senyals de perill depèn de tu. Podeu parlar amb el vostre cap, intentar millorar el vostre rendiment o començar a buscar el vostre proper treball.
Reaccions negatives
Si vostè i el seu cap no es porten bé, la seva feina mai és completament segura. Pot ser un antagonisme constant, o pot ser que vostè diguis una cosa equivocada en una reunió i es va ofendre i no ho va deixar passar. Si ets argumentatiu o crític en gran part del temps, pot decidir que no ets possible treballar. Si creus que et fa bé, però el teu rendiment és freqüentment criticat, això també pot ser un signe d'advertència.
$config[code] not foundCanvi de càrrega de treball
Si solia obtenir bons treballs: projectes desafiadors, clients importants, un canvi cap a projectes menors o tasques tedioses és un senyal dolent. Així doncs, s'està aconseguint menys treball en general o es desanima de treballar en projectes a llarg termini. El subtext podria ser que el vostre cap ja no tingui fe en les vostres habilitats o que no vulgueu veure com un membre respectuós del seu equip. Els projectes a curt termini poden significar que no passareu gaire més temps.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingL'espatlla freda
Fins i tot si el vostre cap no està preparat per baixar el boom immediatament, potser no sigui bo ocultar els seus sentiments. Evitar el contacte amb els ulls o reduir els intents de parlar són conseqüències de problemes. Podeu quedar fora de les reunions de l'equip o deixar-les caure de la llista de correu per als correus electrònics de l'equip. Si es filtra que teniu problemes, els vostres companys de treball també us podran escanyar, rebutjar les invitacions per dinar o beure. Poden sentir que els seus propis treballs són més segurs si no estan passejant amb vostè.
Noves arrivades
Si el tiroteig no és una decisió instantània, la vostra empresa tractarà d'alinear un reemplaçament abans de lliurar-li un resbalte rosat. Si se us demana que entreneu a un dels vostres companys per cobrir-vos en situacions d'emergència, això és normal. Si el vostre cap vol que el company de feina domini tots els seus projectes centrals i un important treball diari, és molt més sinistre. Si escolteu rumors que l'empresa està parlant amb els reclutadors sobre l'emplenament de la vostra posició, aquest és un altre signe que potser no hi estigueu allà per molt de temps.
Al seu voltant
Si veieu l'escriptura a la paret, podeu començar a crear un nou treball abans que desaparegui l'actual. Si prefereixes quedar-te on ets, pots intentar guardar-te. Si la vostra càrrega de treball ha canviat, sol·liciteu un projecte d'alt perfil o llarg termini per mostrar que encara està compromès. Mireu les crítiques del cap i decideixi si té algun mèrit i si pot superar les seves debilitats. Si és així, parleu amb el vostre cap i digue-li com pensa activar les coses. Si les vostres propostes no reben una resposta favorable, pot ser massa tard.
