Quan hagueu convocat l'entrevista per a un treball de cap de bomber, l'ajuntament o el cap del subdirector ja ha investigat la vostra història professional, i probablement haureu aprovat totes les proves físiques i exàmens escrits necessaris per al treball. El procés d'entrevista està dissenyat per conèixer-vos personalment i esbrinar si posseeix els principis que el departament posa al dia i que et convindràs amb la tripulació que lideres.
$config[code] not foundCom personal
Espereu algunes preguntes personals durant l'entrevista. És possible que se us demani que compartiu la rutina diària de l'estat físic o que parleu sobre quin tipus d'exercici participa regularment. Probablement, la vostra entrevista serà dirigida per un panell, que pot consistir en líders de l'empresa i administradors que supervisen el departament. Els membres del grup poden tenir diferents agendes, de manera que esperem que les preguntes personals vagin des de la raó per la qual vau arribar a la lluita contra incendis, en primer lloc, a on espera liderar l'empresa en cinc anys.
Estil de lideratge
Els membres del grup volen sentir-se pel tipus de líder que tindreu. Podrien preguntar-se què faríeu en una situació en què va veure un novell que estava a punt de cometre un error. Normalment, aquesta pregunta és per determinar la vostra filosofia de gestió, ja sigui que estigueu més inclinats a gestionar els moviments de manera directa o deixeu que els membres de l'equip cometen errors sempre que no comportin lesions greus. Relé la vostra pròpia experiència sobre com ha après dels errors, i com això pot guiar les seves decisions com a cap. La majoria de les empreses prefereixen contractar un cap que pugui delegar i confiar en la seva tripulació. També se us pot preguntar com us ajudarà a que els bombers no siguin capaços de millorar les seves habilitats i tècniques.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFormació Antecedents
Mentre la seva formació i experiència com a bomber formen part del seu registre oficial, els entrevistadors també volen saber quins tipus de formació han estat preparats per al rol de cap. Parleu sobre els seminaris i cursos que heu dut a terme per millorar les vostres habilitats de lideratge, com ara el programa d'oficials de foc executiu a través de l'Administració d'incendis dels EUA. Porteu còpies dels certificats que heu obtingut en classes com ara els Principis de construcció i el curs en línia de la USFA, Sensibilització de comandes i control de decisions en els incidents d'alarmes múltiples.
Estil de comunicació
Els entrevistadors veuran i escoltaran atentament les vostres respostes per mesurar el vostre estil de comunicació, de manera que vulgueu seguir sent amigable i confiat quan respongui preguntes i relacioni la vostra història personal. Parleu amb veu clara i mantingueu un contacte visual amb els vostres entrevistants. Un cap de bombers necessita prendre decisions ràpides, de manera que hauríeu de preparar-vos amb històries i exemples de com les decisions que vau fer en treballs anteriors van donar resultats positius. A més, estigueu preparats per descriure com vetllarà perquè els membres de l'equip es mantinguin al tant dels canvis que es produeixin al departament i com comunicar-vos instruccions de forma clara i eficaç durant els períodes de crisi. Demostreu que podeu pensar als vostres peus, mantenir la calma sota pressió i proporcionar respostes breus i serioses.
