La seva empresa petita tracta d'una major càrrega de treball i més demanda de clients i clients? Això és bo. Però amb l'economia encara incerta, molts de nosaltres estem disgustats d'assumir empleats a temps complet per ajudar amb la càrrega de treball, fins i tot quan estem aclaparats.
Bé, hi ha una solució, i està més a prop de casa del que pensareu. Vaig escriure primer sobre la tendència de "ruralourcing" a les tendències de petites empreses en l'estiu de 2010, quan es van informar diverses novetats sobre la pràctica. Essencialment, el "ruralourcing" significa l'externalització de llocs de treball, però en comptes d'externalitzar a l'Índia o la Xina, els llocs de treball s'estan subcontractant a comunitats petites i rurals dels Estats Units.
$config[code] not found
A mesura que l'economia empeny a poc a poc el vapor, em complau informar que la tendència de les activitats rurals continua creixent, segons una nova investigació des d'oDesk, una plataforma d'ocupació global en línia. El darrer "Informe d'ocupació en línia" d'oDesk, una anàlisi mensual de l'estat de la força de treball en línia, mostra que les ciutats petites estan superant als seus homòlegs de grans ciutats tant en l'activitat laboral en línia com en el nombre d'hores treballades per contractista.
Segons l'oDesk, les ciutats petites (aquelles amb menys de 15.000 habitants) mantenen el ritme de les grans ciutats pel que fa al nombre de treballadors en línia per càpita. No només això, tenen una proporció més alta de "treballant activament" en línia en termes d'hores treballades per contractista en línia. De mitjana, els contractistes de petites empreses treballaven més de 175 hores al gener, molt més alt que la mitjana dels treballadors de Nova York (70 hores), San Francisco (54 hores) i Los Angeles (23 hores).
"Els treballadors de les ciutats petites necessiten accés a llocs de treball, i Internet pot considerar-los oportunitats laborals a escala global". diu el gerent general de ODesk, Gary Swart.
En general, la demanda de treball en línia va assolir un màxim històric al gener, amb un rècord de 71.000 oportunitats de treball en línia publicades. Quins tipus de treballadors hi ha a la majoria de les empreses que busquen llogar? El desenvolupament web / treballs informàtics, l'escriptura i el blogging, el disseny gràfic, el SEO i els assistents personals o administratius es trobaven entre els llocs de treball amb més publicacions.
Em sento encantat d'escoltar que la gent del centre es troba treballant a través de l'externalització en línia. Per a petites empreses amb pressupost, la subcontractació a empleats remots és una forma intel·ligent d'anar quan es necessita més mà d'obra. Però l'externalització a l'estranger pot generar problemes de qualitat, problemes de comunicació i retards a causa de les diferències de zona horària (he tractat amb això jo mateix). Si podeu obtenir el treball que necessiteu un empleat remot, per què no intentar fer-ho a Estats Units?
La creació de més feina per a persones als Estats Units és una situació guanyant-guanyar per als propietaris de petites empreses, els contractistes que contracten i l'economia general dels EUA.
Més informació a: Creixement de petites empreses 10 Comentaris ▼
