Començar-se per un empleat anterior té més a veure amb la vostra relació amb l'empresa anterior que amb les vostres habilitats. Si pot mantenir-se en bons termes amb l'ex cap, ja està en camí de recuperar-o fins i tot millorar-el treball que va deixar.
Sigues honest amb tu mateix. Et vas portar amb el teu cap? El primer pas en sortir de qualsevol feina és assegurar-vos que deixeu una nota positiva sempre que sigui possible. Stephen Viscusi, autor de "Bulletproof Your Job", diu que una empresa voldria tornar a contractar un empleat per molts motius, però gairebé sense excepció, quan la relació era bona. La majoria de les empreses realment volen contractar persones que han deixat en bones condicions perquè els empleats anteriors ja tenen l'experiència necessària, assenyala Viscusi. Si la relació era bona i se sentia còmoda, feu la crida.
$config[code] not foundAssegureu-vos que el vostre currículum actualitzeu i representi positivament les vostres habilitats, experiència i educació. Aquesta és la vostra eina d'auto-promoció, així que assegureu-vos que us reflecteixi amb la millor llum, però no s'embaleix. Comenceu a enviar el vostre currículum a la vostra xarxa de fonts, fent-los (inclosos els recursos humans) molt conscients del vostre desig de tornar a l'empresa. Demaneu a HR que us informi de totes les posicions obertes.
Torneu i mengeu el corb. Això és el que heu de fer per guanyar el cap i la feina. Com assenyala Viscusi, vostè va acomiadar al seu cap quan ho va deixar per a l'empresa B. El seu ego necessitarà un massatge. No tinguis por de dir-li quant et vas perdre l'empresa i treballar-hi.
Xarxa amb els teus companys de feina anteriors. Aprofiteu aquestes relacions i aprofiteu el fet que coneixen les vostres fortaleses i que són persones d'entrada. Feu una llista de tots els que heu treballat o sabeu amb la vostra empresa anterior, de manera que vegeu la vostra xarxa d'empreses distribuïda en paper.
Torneu a entrar, si la costa és clara. Si la vostra feina ha acabat amb una nota amarga, que podria haver estat deguda a dificultats amb el vostre administrador, descobreix si aquesta persona ha abandonat la companyia.
Consell
Molta gent no pensa en mirar la seva antiga companyia, però sempre hi ha una demanda de bona qualitat i qualitat, especialment treballadors formats i experimentats. Si algú et va apartar de la companyia i tornes, esperant ser retirat, això és molt halagador. No tinguis por de recordar al teu ex cap el més verd que era al seu pasturatge. Tingueu una resposta per què us heu marxat i per què voleu tornar a la vostra empresa anterior. Continueu sent positiu; reconstruir les relacions que va deixar enrere pot trigar molt més que un dinar o dues.
Avís
Assegureu-vos que no esteu tractant de ser contractat per un cap amb qui no es va dur a terme. Si va causar danys importants a la vostra reputació o va incorpoir les seves obligacions contractuals amb la seva empresa anterior, ni tan sols pensa en tornar. No és gens menyspreable quan es tracta de qüestions com la violència en el lloc de treball i, en menor mesura, la mentida en els currículums i les proves de drogues en falles.
