Tot i que pot ser difícil preveure el que se us demanarà en una entrevista de feina, podeu estar segur que almenys una de les preguntes tindrà a veure amb els punts forts o febles, si no ambdós. En general, se us demanarà que parleu sobre quina és la vostra força o debilitat més gran. Independentment de si es tracta de punts forts o debilitats sobre els quals l'entrevistador es pregunta, és possible donar una resposta perspicaç i rellevant que sigui honesta i original.
$config[code] not foundSigues honest
És important ser honest en una entrevista de treball, ja que l'empresari pot comprovar les seves respostes amb els seus àrbitres. Pot ser honest sobre les seves debilitats, a més de posar-hi un gir positiu. Per exemple, si teniu una debilitat que està treballant en eliminar, compartiu amb l'entrevistador quina és la debilitat i quins passos està fent per millorar aquesta àrea de la vostra vida o feina. Si heu començat a escriure una llista de tasques cada matí per organitzar-se més o si feu servir un calendari o diari per millorar les vostres habilitats de gestió del temps, digueu-ho.
Ser original
Quan se li demana que parli sobre els seus punts forts en una entrevista de feina, els candidats solen respondre qualificacions de llistats com ara el compromís amb el treball en equip, ser un bon comunicador i estar ben organitzats. Per destacar-se de la resta dels candidats a la feina, és més original en triar els punts forts per parlar. Per exemple, en lloc de simplement dir que presteu atenció als detalls, digueu-vos orgullosos de tots els detalls del vostre treball. En lloc de dir vagament alguna cosa sobre com es pren la iniciativa, expliqui que quan veieu que una tasca ha de fer-ho, feu-ho sense haver de dir-ho.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMostra informació
Una manera de demostrar la seva visió en una entrevista de feina és debatre com una de les seves característiques és tant una força com una debilitat. Si no ets un perfeccionista, digues-li a l'entrevistador i expliqui per què això és dolent i bo. Està malament perquè vol dir que no intentes fer que totes les peces del teu treball siguin perfectes, però és bo perquè sabeu quan un treball és prou bo i això us permet avançar en la següent tasca.
Manténgalo en context
Quan respongui preguntes d'entrevistes sobre els punts forts i les debilitats, tingueu en compte el contingut específic que esteu fent una entrevista per tal i adaptar les vostres respostes en conseqüència. Al triar una de les seves debilitats per parlar, no trieu una que us sembli inadequat per al treball. Per exemple, si l'entrevista és per a una feina en un banc, no diguis que odia treballar amb números. Quan indiqueu els vostres punts forts, mencioneu les qualitats que posseeix que es necessiten per fer-ho bé al lloc. Si el paper consisteix a gestionar el pressupost de l'empresa i, naturalment, és econòmic quan es tracta del vostre pressupost familiar, per exemple, parleu sobre com aquesta prosperitat es manifesta a la vostra vida quotidiana.
