Quan sol·liciteu un lloc de treball, ja sigui a través d'un lloc de treball o un correu electrònic, és important tenir un fort currículum que ressalti les seves habilitats, experiència i experiència. Un currículum s'anomena sovint currículum vitae o CV. Si bé podeu publicar el vostre CV a taulers de treball o fer-ho directament a través del lloc web d'una empresa, aquest és només el primer pas per enviar correctament un CV. Hi ha molts procediments de seguiment per enviar un CV si vol ser notat, considerat per a un lloc i contractat.
$config[code] not foundMireu el vostre CV abans d'enviar-lo per assegurar-vos que és fàcil de llegir i d'entendre. No ompli la pàgina amb paraules innecessàries i confusió. Hauria de llegir clarament i tenir títols i seccions diferents. És possible que un administrador de contractació no consideri el vostre CV si no és fàcil de llegir.
Carregueu el vostre CV a taulers de feina si aquest és l'únic mètode per enviar-lo a una empresa que s'ha anunciat mitjançant un tauler. Envieu un CV formatat que utilitzi els requisits de format bàsic, com els de Microsoft Word. Per exemple, no envieu un document de Word que contingui el vostre CV on es minimitzen els marges. És possible que el director de contractació no pugui veure el CV en la seva totalitat i que pugui passar al següent sol·licitant.
Envieu el vostre CV al cos d'un missatge de correu electrònic, llevat que l'empresari ho sol·liciti d'una altra manera. Per exemple, alguns empresaris us demanaran que enviï CV en format PDF o com a document de Word adjunt. Alguns empresaris no obren adjunts de correu electrònic per por de virus o errors. En alguns casos, els empresaris ni tan sols poden obrir fitxers adjunts a causa de limitacions de seguretat o incompatibilitats de programari.
Escriviu un correu electrònic de seguiment a l'empresa on ha enviat el vostre CV. El correu electrònic s'haurà d'enviar dos dies després d'aplicar, d'acord amb el lloc web de la Carrera Clau. Aquest és un mètode agressiu, però vetllarà perquè el vostre currículum es noti.
Feu una crida de seguiment a l'empresari si no ha rebut una resposta de l'empresari després del correu electrònic de seguiment. Si l'anunci de l'empresari declara que no s'ha de fer cap trucada telefònica sobre l'obertura del lloc, respecteu aquests desitjos. Si no s'esmenta res sobre la trucada, truqueu al cap de tres dies després de la vostra sol·licitud original, d'acord amb la clau de carrera.
Demaneu al gerent de contractació a la vostra trucada telefònica de seguiment o correu electrònic si l'empresa ha rebut el vostre CV i si esteu considerant per al càrrec. Ser amable i professional, i evitar donar la impressió que estàs desesperat per la posició.
