Els proveïdors de banca a temps parcial obtenen avantatges?

Taula de continguts:

Anonim

Els treballadors a temps parcial es defineixen com a treballadors que ingressen menys de 40 hores setmanals. Els tipus de beneficis que ofereixen els bancs a temps parcial varien d'empresa a empresa i es relacionen amb el nombre d'hores treballades.

Informació general sobre els beneficis d'empleats a temps parcial

La majoria de les vegades, els empleats a temps parcial no són elegibles per a beneficis complets. Algunes empreses, però, ofereixen beneficis totals o parcials als treballadors a temps parcial que treballen un mínim d'hores setmanals; 20 hores per setmana és un punt de tall comú. Segons la llei ERISA, si un empleat treballa 1.000 hores en un any, que funciona fins a unes 26 hores setmanals, aquest empleat s'hauria d'incloure en programes de prestacions.

$config[code] not found

Tipus de beneficis

Els diferents bancs ofereixen diferents tipus de beneficis. Normalment s'inclouen les assegurances mèdiques completes, el temps d'espera pagat per vacances i malaltia, assegurança de vida, discapacitat a curt i llarg termini i reemborsament de la matrícula. Alguns bancs ofereixen avantatges únics, com ara descomptes en clubs de salut, descomptes per a programes de benestar com Weight Watchers i programes de reemborsament de viatge.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Beneficis

En general, els empleats a temps parcial no gaudeixen de tota la gamma de beneficis disponibles per als seus companys de feina a temps complet. A Wells Fargo, els empleats a temps parcial s'esmenten específicament com a elegibles per al seu programa de reemborsament de viatge i els seus descomptes en els programes de benestar de Weight Watchers. Tanmateix, alguns bancs com TCF Banking ofereixen tots els beneficis disponibles per als empleats a temps parcial sempre que compleixin els requisits mínims de la setmana per setmana. Atès que els beneficis que ofereixen els empleats a temps parcial difereixen molt entre els bancs, és millor demanar al vostre departament de recursos humans quins beneficis s'ofereixen específicament als empleats a temps parcial.