Si estàs esperant saber si la teva entrevista final va ser suficient perquè l'empresa estengui una oferta, no deixeu de fer el treball actual fins que estigueu segur que l'empresa ha rebut la vostra acceptació per escrit a la vostra oferta de feina. A mesura que contempla deixar el vostre ocupador actual per un altre, viure l'adagi: "No ho creieu fins que ho vegeu".
Contacte inicial
En conèixer primer l'interès de l'empresa per contractar-lo, escolteu el que el gerent de contractació ha de dir sense interrompre-ho. A continuació, expressa el vostre agraïment per la seva confiança en les seves qualificacions i habilitats. Sense deixar gratitud massa gruixuda, digueu el plaer que us seleccioneu com a candidat més adequat per al treball. En alguns casos, el reclutador estendrà l'oferta de treball inicial, a la qual usarà el mateix tipus de resposta, però expressa el vostre agraïment per a tots els implicats en el procés de presa de decisions.
$config[code] not foundOferta per escrit
Quan rebeu aquesta trucada molt esperada, no us entusiasmi que respongui immediatament: "Quan puc començar?" La primera pregunta que he de fer és: "Quan puc esperar rebre la teva oferta formal i escrita?" La sol·licitud d'una oferta per escrit obliga a l'empresa a procedir amb estàndards àmpliament acceptats per contractar nous empleats. Encara així, només perquè obtingueu una oferta de treball escrita no significa que necessàriament tingui un contracte d'ocupació vinculant o que la companyia no pugui rescindir l'oferta.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPreguntes
Feu preguntes que voleu que el gerent de contractació respongui durant aquesta conversa o en l'oferta de feina escrita. Les preguntes bàsiques inclouen: "Què inclou el paquet de beneficis de la companyia, i hi ha un període d'espera per a l'elegibilitat?" i "Anem a discutir la meva data d'inici ara o esperar fins que es completin tots els passos de preparació?" Si el gerent o reclutador de contractació diu que tots els detalls pertinents seran per escrit, digueu que esperen rebre l'oferta escrita. Emmarqueu les vostres preguntes des d'una postura positiva per deixar clar que voleu acceptar l'oferta, de fet, si ho feu.
Passos previs a l'ocupació
Un cop l'administrador o el reclutador de contractació diuen que hi ha una oferta d'oferta escrita, confirmeu la data que podeu esperar per rebre-la i quant de temps haureu de respondre. Pregunteu sobre els passos de pre-ocupació, que sovint inclouen una verificació de fons i la detecció de fàrmacs. No planteja preguntes de manera que pugui alterar les percepcions sobre tu, com ara "No fas proves de medicaments, no?" o "La verificació de fons busca conviccions o detencions i conviccions?" Simplement, pregunti: "¿Va a enviar informació sobre el laboratori on hauria d'informar per al meu examen de drogues?" i ofereixen informació addicional per al procés de preparació, com ara una llista de referències.
Ambivalència
En alguns casos, és possible que tingui sentiments mixtos sobre l'empresa, el treball o si encaixa en la cultura del lloc de treball. Encara que una oferta d'ocupació informal per telèfon suggereix que l'empresa se sent bé sobre la seva idoneïtat, això és només la meitat de l'equació. Heu de creure que també feu l'elecció correcta. Abans d'implicar que accepteu l'oferta, premeu per obtenir una oferta escrita, especialment si no teniu un 100 per cent confiant que aquesta sigui una oferta real.
Conclusió
Finalitza la conversa telefònica dient: "De nou, gràcies per la vostra confiança en les meves habilitats. Espero rebre l'oferta escrita i, si tinc alguna pregunta, us trucaré abans de enviar la meva resposta a l'oferta per escrit. " Si teniu dates específiques per esperar l'oferta escrita i en què respondre, reafirteu-ne els comentaris finals durant la trucada.
