Avançar o desplaçar-se per la vostra empresa actual pot ser una eficaç i sovint eficient manera d'obtenir una valuosa experiència laboral i aprofundir en la vostra carrera professional. Abans de poder sol·licitar una nova posició interna, heu de tenir un currículum de qualitat. Un currículum vitae és un document que resumeix tota la vostra experiència laboral, educació, habilitats i qualificacions.
Com escriu un currículum vitae per a un empresari actual? El procés és similar a escriure un currículum extern amb alguns ajustos i tweeks necessaris.
$config[code] not foundObteniu la descripció del lloc de treball des de recursos humans o personal. Llegiu atentament i assegureu-vos que teniu les habilitats necessàries per fer el canvi a la nova posició. Feu una llista de quines habilitats i assoliments té per abordar directament les necessitats de la posició.
Incloeu tota la informació de contacte actual a la part superior del vostre full de vida: telèfon, adreça completa (s'escriu totes les abreviatures d'adreça i noms d'estat), correu electrònic i número de telèfon de contacte. Utilitzeu la vostra informació de contacte personal, no la vostra informació de treball. Assumeixi que l'empresari necessita saber aquesta informació tal com ho faria per qualsevol altre sol·licitant.
Incloeu una declaració de resum o un perfil professional com la primera secció del vostre currículum. Especifiqueu específicament el vostre interès en la posició i vinculeu directament els vostres realitzacions a l'empresa a l'obertura per la qual esteu sol·licitant. Per exemple, "Empleat actual motivat amb X anys de resultats de vendes provats. Interessat en una posició de gestió". Llista punts de bala amb exemples de com ha contribuït a l'empresa i el reconeixement que ha rebut dels supervisors i companys de feina. Inclou activitats de lideratge, assoliments de vendes, premis rebuts i membres de comitès.
Si utilitzeu un format de currículum cronològic (basat en la data), afegiu la vostra posició actual amb l'empresa i les dates d'ocupació a la part superior de la vostra experiència de treball rellevant. Si utilitzeu un format funcional (basat en competències), afegiu les vostres obligacions laborals en la categoria d'habilitat adequada. Realitzeu el currículum que hàgiu utilitzat per aterrar la vostra posició actual.
Inclou seccions per a educació, associacions / membres d'organització, experiència voluntària i referències (reconeix que proporcionareu referències a petició). Visiteu llocs web com iSeek Jobs per formatar mostres.
Sigui el més detallat i descriptiu possible. No facis pressupòsits. El gerent que està contractant per a aquesta posició pot no saber tant com creu que fa sobre tu i sobre les teves habilitats, especialment si treballa per a un departament diferent.
Edició, edició, edició. Pregunteu a un company de feina o a algú que conegui l'empresa i la posició que heu sol·licitat per examinar el vostre currículum. Escolta les seves aportacions i realitza els canvis segons sigui necessari. El producte acabat no ha de tenir més de dues pàgines.
Deseu còpies tant electròniques com dràstiques.
Determineu el termini de presentació de la sol·licitud per a la posició i s'adhereix estrictament a aquest termini.
Consell
No oblideu incloure una carta de presentació que pugui explicar encara més les vostres habilitats, assoliments i interessos en la nova posició. Adreça-lo a l'individu adequat.
Xarxa amb altres persones al departament al qual sol·liciteu i obteniu tanta informació sobre la posició i les expectatives.
