El salari mitjà pagat als empleats en una feina és una representació del valor intern de la feina a una organització i un valor extern en el mercat. No obstant això, calcular un salari mitjà no és tan senzill com penseu. Quan calculeu un salari mitjà, calculeu també el salari mitjà. Pot ser una millor estadística d'ús, especialment amb mides de mostra més petites.
Significat
Dins d'una organització, el sou mitjà d'una feina es pot utilitzar per obtenir una mica de comprensió del valor relatiu d'una feina en comparació amb els altres. En les enquestes salarials, el salari mitjà representa una taxa de salari competitiva aproximada, o "velocitat activa" al mercat. Quan una enquesta de salaris informa dades extretes per la mida, la indústria, l'estat i la ciutat de la companyia, un sol treball pot tenir centenars de càlculs de sou mitjà, un per cada grup d'abandonament.
$config[code] not foundEmpleats a temps parcial
Abans de calcular el salari mitjà d'un lloc de treball, heu de decidir com gestionar els empleats a temps parcial. Algunes organitzacions exclouen als treballadors a temps parcial de la mitjana, ja que els seus salaris es determinen utilitzant un conjunt diferent de criteris que els empleats a temps complet. Si incloeu treballadors a temps parcial en la mitjana, primer heu de convertir els temporitzadors parcials a un sou anual o convertir els empleats a temps complet a una tarifa horària. En aquesta última situació, calcula una tarifa horària mitjana i anualitza el resultat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDiferències en les setmanes de treball estàndard
Suposem que una empresa té dos controladors en la mateixa feina que cada un guanya un sou anual de $ 80,000. El controlador A treballa en una divisió amb una setmana de 40 hores. El controlador B treballa en una divisió amb una setmana de 37,5 hores. El controlador B obté, tècnicament, més del controlador A perquè treballa menys hores. Tanmateix, en realitat, la diferència en les setmanes de treball estàndard pot ser que sigui irrellevant, ja que tots dos es posen en 50 hores setmanals i no es paguen en funció de la quantitat d'hores que treballen. Per reflectir la diferència en les setmanes de treball estàndard, convertiu els salaris a una taxa horària; en cas contrari, la mitjana dels salaris anuals.
Mitjana
La mediana sol ser una millor representació que la mitjana de la "taxa d'anar" d'una feina, ja que és menys sensible als valors extrems que la mitjana. Per exemple, suposem que quatre empleats en una feina guanyen $ 34,000, $ 35,000, $ 36,000 i $ 37,000 per any. Un cinquè empleat guanya 54.000 dòlars a l'any perquè ha estat cedit en aquest sou. El salari mitjà de 39.200 dòlars no representa exactament el percentatge que s'aplica a la feina, ja que es veu moderat pel salari extremadament alt d'un titular. El salari mitjà de 36.000 dòlars, però, és menys afectat per l'estranger.
