Els empleats poc fiables poden destruir la vostra carrera professional. Els subordinats de backstabbing podrien sabotejar el vostre treball revelant secrets privatius als competidors, per exemple, o per difondre mentides sobre vosaltres. Si bé no sempre podeu evitar aquest comportament poc ètic, actuar de forma ràpida i decisiva permetrà que altres empleats sàpiguen que voleu dir negocis.
Confrontant els Backstabbers
Demana als subordinats de backstabbing que es trobin de manera privada amb tu. Expliqueu que sou conscient del que han fet i que us ha decebut amb la vostra atenció. També expliqueu quines conseqüències ha tingut el seu comportament en la vostra carrera professional. Sigueu educat i respectuós, però no tregui els teus cops. La confrontació oberta i honesta és l'única manera de manejar el comportament enganyós. Els backstabbers prosperen quan ningú no els correspon, de manera que una confrontació directa pot ser tot el necessari per aturar el problema, d'acord amb el llibre "La creació de professions", dels editors de CareerBuilder.com.
$config[code] not foundConsidereu les raons
Escolta el costat dels teus subordinats de la història i considera el raonament darrere de les seves accions. Per exemple, potser se'ls va pressionar per trair-lo per algú de la vostra organització que tenia més poder que ells. O potser no van poder aprehendre les conseqüències negatives que tindrien el seu comportament en la seva vida.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPerdó
Si podeu comprendre per què els vostres empleats van fer el que van fer i no creieu que tornaran a fer-ho, trobeu un compromís viable i continueu. Per exemple, demaneu que es modifiqui per demanar disculpes a tothom que fa mal amb les seves accions i corregeix el mal en qualsevol mesura possible.
Càstig
Si els vostres empleats es van comportar sense èticament per motius egoistes o desconsiderats, i no creieu que pugueu tornar a confiar en ells, reviseu les polítiques de la vostra empresa per determinar si podeu activar-les o transferir-les.Per infraccions menys greus, ofereixi advertències verbals i seguiment per garantir que els teus subordinats compleixin amb les vostres expectatives.
Consideracions
Si no teniu opcions administratives per fer front als subordinats backstabbing, protegiu-vos dels futurs atacs. No deixeu informació privada on els vostres empleats puguin veure-la, per exemple, i documenteu els vostres projectes per assegurar-vos que podeu defensar-vos d'atacs despectius. Mantenir l'orella al terra perquè sàpiga quan s'està minant. Per exemple, una precaució eficaç és construir una aliança informal amb altres persones que han estat víctimes de l'esquena. Això us permet mantenir les pestanyes del que es diu sobre vosaltres, segons el llibre "El camí cap a l'èxit professional i la felicitat", de Yehia El-Ibiary.
