La vostra petita empresa promou el tipus de cultura que augmenta la productivitat? Els treballadors sobrecarregats i estressats no estan ajudant a la vostra conclusió. El que és pitjor, la seva tensió sovint comença abans d'entrar.
Com ajudar els empleats a reduir l'estrès
Les tendències de petites empreses van parlar amb Stacey Engle, EVP de Fierce Conversations. Va proporcionar 10 maneres d'ajudar els empleats a reduir l'estrès i augmentar la productivitat del treball.
$config[code] not foundCentreu-vos en la comunicació oberta
"Es tracta d'equipar els vostres empleats per tenir converses que necessiten", diu Engle. "Definitivament és menyspreu".
De vegades, els propietaris de petites empreses donen per descomptat perquè coneixen els seus empleats. No suposar que les línies de comunicació siguin obertes és el primer pas.
Escolta'ls
Els propietaris de petites empreses han de dominar aquest aspecte de la gestió. Durant el dia laborable, és fàcil avançar-se a tu mateix. Si busqueu els vostres empleats a l'ull mentre parlen, us ajudarà a frenar i mantenir el tipus de contacte que funciona.
Anímelos a demanar el que necessiten
Això s'hauria d'aplicar per sol·licituds a curt termini, com ara treballar des de casa qualsevol dia per diversos motius. Sent conscients que les circumstàncies dels vostres empleats poden canviar està darrere d'aquest consell. Per exemple, aquesta és una gran solució quan una mainadera no apareix.
Construeix una comunitat entre ells
Els líders d'equips que saben promoure una bona cultura asseguren que animin els membres de l'equip a recolzar-se mútuament.
"No sempre poden passar les càrregues de treball a altres membres de l'equip", diu Engle, "però tenir un tauler de ressonància també és molt important per reduir l'estrès. La construcció d'una comunitat en el lloc de treball és molt important ".
Permet els tocs personals
El tipus d'atmosfera que permet als empleats crear augmenta la seva productivitat. Si els permet decorar els seus cubicles, se senten més còmodes sobre el treball que han de fer. Deixant que augmentin la quantitat de llum natural que aconsegueixen disminueixen el seu estrès. Pot ser tan simple com obrir una ombra.
Sigui transparent
Els bons líders no s'escapen de deixar que els seus empleats sàpiguen que se senten sobre els reptes de la càrrega de treball i tals. Engle diu que aquesta és una gran part d'ajudar els empleats a comprendre l'enfocament d'un petit negoci cap a una cultura productiva i compromesa.
Sigues autèntic
Aquesta és una part important de la construcció de confiança entre directius i empleats. Les converses ferotges depenen d'aquest aspecte del que Engle crida "identitat persistent" en converses.
"Això vol dir que veniu a la taula de negocis de tots els dies", comenta. "Com apareix en converses amb altres és tan important".
Comproveu les vostres intencions sovint
Els propietaris de petites empreses sempre volen augmentar la línia de fons. Sempre han de ser conscients de la millor manera d'augmentar que és tenir en compte que estan tractant amb altres éssers humans. Preneu-vos el temps per assegurar-vos que teniu aquest equilibri abans de fer que la direcció funcioni millor.
Proporcioneu els dies de salut mental
No només és important proporcionar aquesta opció, sinó assegurar-vos que els empleats se sentin còmodes per compartir si el seu estrès està relacionat amb el treball o no. Recollint informació aquí de persones que se senten estressades, us ajuden a arrodonir les vores dentades en la cultura de l'empresa.
Fer temps per a converses en temps real
Encara que els dispositius mòbils, el programari i fins i tot els PC són una part important de qualsevol kit d'eines de petita empresa avui, no podeu abandonar l'element humà i mantenir-se productiu.
Engle explica: "La tecnologia és una eina que no ha de ser un substitut de la comunicació en temps real", diu. Això no necessita necessàriament allunyar els vostres dispositius. Ella diu que podeu fer servir el vostre telèfon per parlar i fer un vídeo, però les trobades presencials també es repeteixen.
Foto a través de Shutterstock
1
