Si trobeu una sol · licitud de treball que requereix que reveleu per què vau deixar el vostre últim treball, procediu acuradament. Els empresaris consideren la vostra actitud davant la vostra empresa anterior, així que no critiqueu el vostre darrer treball o sembli insignificant. Tampoc no vol morar en el passat. En lloc d'això, ofereix una resposta succinta que demostri que la seva única preocupació és avançar.
Sigues discret
En general, no és necessari oferir una explicació detallada sobre la vostra sortida del treball anterior. De fet, això sovint pot afectar les seves possibilitats perquè, com més informació proporcioni, més escrutini s'enfronta. No sap com els empresaris interpretaran el que diuen, així que és millor salvar els detalls d'una entrevista presencial.En lloc d'això, incloeu una declaració breu i neutra com "motius personals" o "interessats a explorar altres oportunitats dins de la indústria".
$config[code] not foundNo et mentis
Tot i que el tacte és important, també ho és l'honestedat. És acceptable ser vague però no alterar dràsticament els fets, especialment si la raó que vau és fàcilment verificable. Per exemple, si estiguessin embolicats en disputes freqüents amb companys, això podria sortir si els futurs empresaris contacten al vostre supervisor anterior per obtenir una referència. Fins i tot si teníeu dret a sortir, els ocupadors podrien preguntar-se què més us heu amagat. En lloc d'això, ofereix una explicació diplomàtica com "Buscant un entorn de treball més col·laboratiu".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEviteu la negativitat
No criticis mai al teu antic empleador, independentment del motiu pel qual vas sortir. A menys que us deixeu per un comportament inadequat de la vostra part, no hi ha cap intenció d'elaborar als futurs empresaris. No trobes com amarg o amb renyida. Centreu-vos en vosaltres mateixos indicant el que esperem assolir seguint. Per exemple, assegureu-vos que cerqueu oportunitats d'avançament o que voleu centrar més en un aspecte específic de la vostra ocupació. Això us retrata com algú entusiasmat pel vostre futur i pel lloc.
No revelis informació comprometent
Sigues selectiu sobre el que divulgueu respecte a la vostra empresa anterior. No discuteixi res que pugui comprometre la reputació de l'empresa o revelar informació privilegiada. Si us deixeu per conductes o comportaments no ètics o il·legals, per exemple, només parleu amb les autoritats o els òrgans de govern de la indústria. En cas contrari, es guanya una fama de xafarderies o ignora acords de confidencialitat. També no voleu comprometre la vostra pròpia reputació. Si es queixa sobre el seu antic supervisor o col · legues, els empresaris podrien veure't com un empleat descontent.
