Els empleadors utilitzen una tècnica d'entrevistes grupals quan intenten visualitzar simultàniament diversos empleats potencials o estan interessats a veure com els candidats interactuen entre ells en un entorn grupal. Prepareu-vos per a una entrevista en grup de la mateixa manera que ho faríeu per a una entrevista individual. Educar-vos sobre l'empresa i la posició, desenvolupar un currículum complet i ben escrit i seleccionar mostres de treball pertinents per portar amb vosaltres. Arribeu a temps i disfressat amb un vestit de negocis adequat per fer una bona primera impressió.
$config[code] not foundArribada
Començaràs a avaluar el moment en què camines a la porta. La forma d'interactuar amb els companys entrevistats en grup, fins i tot a la sala d'espera, és un reflex del que pensa dels vostres col · legues i com es pot esperar que treballi amb els altres. Saluda a la recepcionista, introdueix-te, fes petits diàlegs amb altres candidats a la feina i sigueu atents i atractius.
El Fòrum
Com a part del fòrum d'entrevistes de grup, és probable que se sol·liciti a cada sol · licitant d'ocupació una breu introducció. Prepara't per això creant un camp d'un minut que inclogui el teu nom, la posició que busques, un resum de la teva experiència professional i un breu resum de les teves credencials acadèmiques. Al final de la presentació, agraïm a l'entrevistador l'oportunitat de participar en el procés d'entrevistes grupals.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPreguntes del grup
En la majoria de les entrevistes grupals, els sol · licitants de feina se'ls demana preguntes iguals o similars. Això pot ser complicat, sobretot si algú respon de la manera que havíeu planificat. Això requereix un pensament ràpid i la capacitat de trobar ràpidament una resposta de seguretat. Podeu construir sobre el que diu un altre candidat mentre afegiu els vostres propis pensaments i opinions. Per exemple, "crec que el que Bill va dir era correcte a l'objectiu. De fet, crec que el seu concepte es podria ampliar encara més per incloure components addicionals. "Tingueu precaució per no resoldre la resposta d'una altra persona. Els entrevistadors et busquen per les teves habilitats de treball en equip, i es pot veure que la mala qualitat és un altre candidat.
Preguntes individuals
A més de fer entrevistes grupals d'entrevistes, també anticipa preguntes individuals. Aquesta és una oportunitat per diferenciar-se dels seus companys de feina per ser articulars i creatius, i demostrant el seu coneixement i experiència. Doneu respostes breus i completes, i relacioneu les vostres respostes amb les responsabilitats del treball que esteu cercant. En la mesura del possible, incorpori el coneixement de l'empresa. Per exemple, "Pel que fa a la planificació a llarg termini, prefereixo establir objectius personals i col·lectius, així com vincular els meus objectius professionals en l'estratègia a llarg termini de l'empresa. En aquest cas, sé que cultivar una sòlida base de negocis repetit és important per a aquesta organització, i em centraré en els meus esforços en aquesta direcció ".
Fer preguntes
Si teniu l'oportunitat, feu preguntes durant l'entrevista del grup. No preguntis sobre qualsevol cosa que es pugui trobar fàcilment al lloc web d'una empresa o fulletó. En lloc d'això, centreu-vos en la filosofia corporativa, els objectius estratègics i els objectius a llarg termini. Això pot ajudar a diferenciar-se de la competència.
Projectes de grup
Algunes entrevistes grupals inclouen una activitat del grup en la qual se us assignarà una tasca d'equip per completar-vos i els vostres companys. Els entrevistadors l'estan avaluant sobre la seva capacitat per assumir un paper de lideratge o prendre directament la direcció i el treball de forma col·laborativa. Demostreu respecte pels vostres col · legues, eviteu la confrontació i se centren en completar la tasca de la manera més eficient possible.
