En general, un empresari no pot recuperar els salaris que li ha pagat pel treball que ha realitzat, i no es pot negar a pagar els salaris pel treball que ha realitzat. Dit això, si el vostre empresari li ha pagat massa per feina que ha fet, pot ser que pugui recuperar el pagament en excés. I si està treballant en un contracte escrit que ho permeti, un empresari pot intentar recuperar sous o bonificacions que ja s'han pagat. Tant les lleis estatals com federals s'apliquen als salaris i les proteccions dels treballadors, així que consulteu amb el departament de treball del vostre estat per aclarir-ho.
$config[code] not foundCreant pagaments excessius
Quan poseu una hora de treball, o un dia, una setmana o qualsevol altre període de temps, per una tarifa de pagament específica, teniu dret a rebre els diners. Si el vostre empresari vol retallar el vostre pagament, pot fer-ho (tret que tingui un contracte escrit que no ho permeti). Però tal com explica el Centre de Dret del Treball, els retallades "mai poden ser retroactius". Un cop fet el treball, els diners són legítims teu. Si el vostre empresari us paga accidentalment massa, però, pagueu més hores del que heu realitzat, per exemple, o pagueu a la taxa horària incorrecta, l'empresari generalment té dret legal a recuperar el pagament per sobre.
Deduccions de xecs de pagament
La Divisió de sous i hores del Departament del Treball dels EUA, que administra la Llei de normes laborals justes, considera que un pagament excessiu salarial és un avanç en els salaris futurs del treballador. Com a tal, les regulacions federals permeten als empresaris que prenguin els diners dels futurs cupons de pagament d'un treballador per compensar el sobrepagament. Aquest és el cas, fins i tot si aquestes deduccions tenen l'efecte d'abandonar el salari mínim del salari mínim o reduir el pagament de la pròrroga que normalment es pagaria en virtut de la llei federal.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingReversions de dipòsit directe
Segons l'Associació Americana de Nòmines, un empresari que paga un salari a un empleat mitjançant dipòsit directe pot revertir el pagament en un termini de cinc dies sense avisar l'empleat. Per tant, si teniu que obtenir $ 800 i el vostre empresari ha dipositat per error $ 1,000, podria invertir el pagament complet de $ 1,000 - anul·lant tota la transacció - en un termini de cinc dies i dipositar els $ 800 correctes. Tanmateix, el que l'empresari no pot fer és sumar-se al seu compte i treure 200 dòlars. Ningú no pot treure els diners del vostre compte com aquest sense la vostra autorització.
Continguts contractuals
Els contractes de treball escrits, especialment per als executius, a vegades inclouen disposicions que donen a l'empresari el dret a exigir l'amortització dels diners pagats. Aquests es diuen com "retallades". Una disposició de retrocés pot exigir que un executiu pagui diners si deixa la companyia per treballar per un competidor, divulga certa informació o menysprea la companyia. Si aquestes disposicions són obligatòries, depèn de la seva redacció i de les lleis estatals que s'apliquen. Un estat pot permetre retallades de tots els pagaments, mentre que un altre pot permetre-li un bonus, però no un sou base. Una vegada més, consulteu el departament de treball del vostre estat per obtenir lleis específiques del vostre estat.
