A la meva presentació de debut a principis d'aquest mes sobre tendències de petites empreses, "Per què treballar en xarxa en persona encara importa", tantes persones van comentar el seu acord i els seus èxits sobre la creació de xarxes en persona, cara a cara.Com a seguiment d'això, he volgut parlar de relacions des del punt d'entrada virtual, i el poderós que ha estat per a mi també.
Recentment he llegit un article sobre xarxes en una publicació empresarial que va plantejar la pregunta:
$config[code] not found"Les relacions reals són relacions reals?"
Us puc dir que hi ha diverses opinions sobre això en funció de qui us demani. Els que no passen molt de temps en línia i a la xarxa pensen que comparar els dos tipus de relacions és ridícul.
Aquells que es dediquin i inverteixin en línia com a part integrant del seu negoci diari, us diran que aquestes "relacions virtuals" són les que han conduït a algunes de les relacions més valorades que han fet en la vida i els negocis.
Només puc compartir amb vosaltres com les meves plataformes socials i moltes de les connexions virtuals que he realitzat s'han convertit en el que jo anomeno " relacions accionables.” El que vull dir amb això són autèntiques relacions reals que iniciem a la Xarxa que ens convertim en mútuament beneficiosos a través de l'acció. Si deixo que les connexions només es reprodueixin sense enviar un missatge, comentar o recollir un telèfon, llavors quin és el punt? La comunitat i les tribus es construeixen sobre la comunitat.
Aquest últim any a través de les meves plataformes de Twitter, Facebook, LinkedIn i Blogtalk Ràdio, he conegut i desenvolupat connexions sorprenents a nivell nacional i mundial que condueixen a aliances estratègiques, referències i comunitats de suport sòlides.
Aquí hi ha cinc claus que vénen a la ment: Tory Johnson - WomenForHire, SparkAndHustle, contribuent de ABC Good morning America Workplace. Ens vam conèixer a Twitter i Facebook, i jo sóc partidari dels seus esdeveniments. Vaig assistir a la conferència inaugural Spark and Hustle al juliol de 2010 a Atlanta. Ella és un dels perfils del meu pròxim llibre, sempre que es tracti de la cita de la portada, i m'ha escollit parlar en el seu esdeveniment Orlando Spark and Hustle al maig.
Anita Campbell - Fundador d'aquest lloc, tendències de petites empreses, Anita és una de les millors dones de negocis a seguir en moltes llistes clau. Ha estat convidada al meu programa de ràdio, parlaré a la meva Conferència de Dones i Empreses de Lideratge, i estic redactant alguns articles per al seu lloc. Andy Robinson - Expert Executive Career Coach i fundador de CareerSuccessCommunity. ens vam conèixer a Twitter i LinkedIn. He tingut diverses vegades Andy al meu programa de ràdio; va ser un dels principals esdeveniments de lideratge, i és una font de referència activa i una comunitat de suport per al meu enfocament professional. J.T. O'Donnell - Fundador del Careerealism. Ens vam conèixer a Twitter i LinkedIn. Ara escric per al lloc de J.T., ha tingut J.T. en el meu programa de ràdio diverses vegades, J.T. va fer el pròleg per al meu llibre, i estem presentant la cimera 100careereducators.com en associació aquest any. Dan Schawbel - Fundador de PersonalBrandingBlog. Dan i jo ens vam conèixer a través d'altres amics virtuals de LinkedIn i Twitter; ell em va convidar a unir-se a l'equip del seu blog i escriure setmanalment. Com va passar això? Aquí hi ha les coses que faig perquè aquestes relacions succeeixin i les mantinguin creixent. La resposta a la pregunta: "Les relacions reals són relacions reals?" És una cosa enorme i ressonant SÍ . Virtual és: On la gent sorprenent passa temps… Com ens estem connectant i trobant-nos… Un gran pont en un gran món per conèixer gent que mai no ha tingut l'oportunitat de conèixer-se en un altre lloc…
Aneu a fer cinc llistes de relacions virtuals en actibles aquesta setmana. Qui són alguns dels vostres exemples d'èxit virtuals i d'èxit? Vaig esmentar.. " Convertir les connexions virtuals en relacions accionables no només és real, sinó divertit! "
