Com comentar una revisió del treball

Com respon a una revisió del rendiment laboral és un dels 10 primers moments crítics de la carrera, diu Marie G. McIntyre, entrenadora de carrera i autor de "Secrets per guanyar a la política d'Office". Pot tenir tot el que farem amb la vostra tasca i el content que tindràs. Quan obtingueu una revisió negativa, no us espereu i no ho feu personalment. Aquesta és una revisió del rendiment del lloc de treball, no una crítica de vostè com a ésser humà. Sempre hi ha la possibilitat d'activar les coses, sempre que mantingueu-vos bé.

$config[code] not found

Escolta amb paciència les inquietuds i les crítiques del teu cap, sense arribar a ser defensiu. Com més defenseu les seves preocupacions, més el vostre cap intentarà guanyar-vos el missatge perquè arribeu a fer-ho. Si no discuteix, la situació es desactiva immediatament.

Feu preguntes sobre coses que no enteneu a la revisió i feu que el vostre cap aclareixi exactament el que espera que feu respecte als problemes reportats. Esbrineu el que heu de fer per canviar la vostra opinió sobre el vostre rendiment. Això no només ajudarà a la vostra valoració a la propera revisió, sinó que millorarà la vostra relació amb el vostre cap.

Contesta un negatiu amb un positiu. Tenir una actitud de fer front a seguir avançant deixarà una impressió positiva al vostre cap i restaurarà la fe que vostè és la millor persona per al treball. Si heu d'escriure una resposta a la vostra ressenya, consulteu el pla que heu creat per activar-ne les coses. No hi ha necessitat de demanar disculpes. Avançar i centrar-se en els bons que faràs en el futur.

Programeu una reunió de seguiment. El primer instint podria ser posar-ho tot darrere, però el millor que podeu fer per vosaltres mateixos és abordar els problemes al capdavant. Una vegada que tingueu un pla en lloc de fer els canvis que el vostre cap necessita, creeu una reunió per unes setmanes més tard per assegurar-vos que esteu en el bon camí. No vull quedar sorprès amb una altra mala crítica el proper any i és possible que no tingueu una altra oportunitat per segona vegada.

Sol·liciteu una avaluació formal a mitja jornada després de la reunió de seguiment amb el vostre cap. Feu el vostre progrés registrat amb el vostre empresari abans del proper cicle oficial.

Consell

No respongueu immediatament a la revisió. Espereu almenys un dia abans d'escriure res. Llegiu els vostres comentaris i feu modificacions abans de convertir-lo al vostre cap. Si no esteu totalment d'acord amb el vostre cap i no prediu que es pugui activar, teniu l'opció de protegir la vostra revisió per escrit. Escriviu per què no està d'acord en la secció de comentaris dels empleats o apropeu-vos al departament de recursos humans per protegir formalment la vostra revisió.