A menys que estigui treballant en un contracte que digui el contrari, el vostre cap probablement tingui dret a exigir-li que vingui a treballar o romangui en el treball, fins i tot si està malalt. Aquesta pot ser una raó per la qual els estudis mostren que la majoria dels nord-americans diuen que han anat a treballar fins i tot quan sabien que estaven malalts i contagiosos. En una enquesta de 2016 de Wakefield Research, per exemple, el 69% va dir que treballen malaltes.
Lleis de malaltia
No hi ha cap llei federal que exigeixi als empleadors que ofereixin baixa per malaltia o que donin als empleats el dret de marxar quan se sentin malaltes, encara que alguns estats i ciutats han aprovat les seves pròpies lleis de baixa mèdica, incloent Portland, Ore, i San Francisco. Independentment dels requisits legals, molts empresaris ofereixen alguna forma de malaltia. El 2015, el 61 per cent dels treballadors del sector privat va tenir accés a algun tipus de baixa mèdica, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals.
$config[code] not foundReacció del cap
La majoria dels treballadors dels Estats Units són empleats a voluntat, és a dir, no tenen un contracte que explica els termes del seu lloc de treball i, per tant, es pot deixar anar per gairebé qualsevol motiu, excepte excepcions específiques en la legislació federal. Això significa que el seu cap pot decidir que anar a casa quan està malalt, o negar-se a treballar, és una insubordinació i se'ls pot acomiadar.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSortida familiar i mèdica
Depenent de la gravetat de la seva malaltia, el vostre cap pot haver de deixar-li passar el temps lliure. La Llei federal de la famílies i les lleis permet que els empleats que compleixin determinats requisits prenguin fins a 12 setmanes de vacances no remunerades durant un període de 12 mesos. Per qualificar, haureu treballat per a un empleat cobert durant almenys 12 mesos i haureu treballat almenys 1.250 hores en els dotze mesos anteriors. La seva malaltia ha de ser una condició a llarg termini, requerir atenció mèdica i deixar-la incapacitada durant almenys tres dies o requerir una sèrie de tractaments. No podeu invocar la Llei de la família i la licitació mèdica, és a dir, anar a casa amb un refredat.
Anar a casa per a la vostra salut
Si el vostre cap és raonable, ell o ella us hauria de deixar anar a casa si estàs malalt i heu d'anar. Mantenir-se en el treball quan estàs malalt no només posa en risc als teus companys de feina per atrapar el que tinguis, sinó que també podria retardar la teva recuperació. Les tensions en el cos poden fer-te més malalt, durant un període de temps més llarg. Si intenteu continuar treballant quan estigui malalt, la seva productivitat es veurà afectada. I els efectes secundaris del medicament que pren per reduir els símptomes poden fer que sigui encara més difícil ser productiu.
