Com respon a l'oferta laboral d'un empresari pot definir el to per a la resta de la vostra relació professional. Fins i tot si vostè accepta, si no transmet entusiasme, l'empresari podria pensar que no està compromès amb el treball. Independentment de la vostra decisió, ressalteu la quantitat que agrairia l'oferta.
Reconeixeu la dificultat de la decisió
Demostreu als empresaris que entén la complexitat que comporta decidir quin és el millor candidat per al treball. Això també demostra que agafeu i aprecieu el fet que heu fet arribar a la meta. En respondre a l'oferta de l'empresari, digui alguna cosa en la línia de "Amb tants candidats qualificats per triar, sé que aquesta va ser una decisió difícil per a vostè. Agraeixo el temps que vas passar considerant-me i estic content que creïs que sóc la persona adequada per al treball ".
$config[code] not foundDoneu la vostra decisió
Podeu expressar gratitud, fins i tot si necessiteu més temps per considerar la vostra decisió. Cal destacar que estàs entusiasmat amb la possibilitat de treballar a l'empresa, però afegeix que vols prendre el teu temps per assegurar-te que tingueu la decisió correcta. Pregunteu quan l'empresari necessiti tornar a escoltar de vosaltres i fer un seguiment quan digui que ho farà. Si ja sabeu si voleu acceptar l'oferta, accediu al punt. Si heu de declinar, indiqueu breument les vostres raons però mantingueu la conversa positiva. Esmenta quant val la oportunitat d'entrevistar a l'organització.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCentrar-se en el futur
Demostreu que l'empresari està ansiós per anar directament i utilitzar els vostres talents per a la vostra empresa. Pregunteu si hi ha alguna cosa que heu de saber o portar per al primer dia, i consultar la programació. En algunes empreses és possible que no funcioni, sinó que passa el dia recorrent la instal·lació, coneixent la resta del personal i aprenent sobre la cultura corporativa. A més, pregunteu a l'empresari quines tasques s'espera que realitzi primer i sobre la seva visió per a la posició. Com més preguntis sobre el teu paper a l'empresa, el més clar és que estigueu entusiasmats amb l'oportunitat i desitgeu unir-vos a l'equip.
Enviar una carta d'agraïment
Fins i tot si vostè dóna a l'empresari la seva decisió personalment o per telèfon, envieu també una carta d'agraïment. Hi haurà suficient correu electrònic o correu caragol. És més important que la nota arribi a l'empresari amb promptitud, idealment, en un termini de dos dies laborables. En la seva carta, agraeixo a l'empresari l'oferta i reitero el que us ha agradat reunir-se amb ell i aprendre més sobre l'empresa i la posició. Si diverses persones s'han reunit amb vostè i han participat en la decisió de contractació, envieu-ne una. Per exemple, potser vostè va entrevistar per primera vegada amb un gerent de contractació i després va entrevistar amb el seu supervisor directe.
