Els empleats del govern són entrenats periòdicament en les seves funcions i responsabilitats. Tot i que l'enfocament pot variar segons l'agència o el nivell governamental, els requisits generals tendeixen a ser comuns entre tots els departaments independentment de la missió del programa. Aquests deures i responsabilitats són elements crítics de la coherència de l'organització esperada de tots els empleats.
Deures i requisits generals: responsabilitats personals
Es preveu que cada empleat del govern mantingui l'honestedat, la integritat i la imparcialitat dels programes. L'últim element en particular pot ser un repte més difícil als nivells superiors a causa de la influència de la política. Tanmateix, tots els empleats del govern encara estan obligats a mantenir una operació verídica en la seva funció particular.
$config[code] not foundTambé s'esperen complir amb totes les lleis i regles relacionades amb l'agència. No s'espera que els empleats realitzin actes que siguin il·legals en virtut de la llei federal o estatal, però se'ls contracta per exercir les funcions legals segons les indicacions.
Cada empleat és personalment responsable d'informar accions o conductes sospitoses que puguin o no violen una llei o una regulació. Diverses lleis federals i estatals també exigeixen als empleats que disposin d'aquests informes a les agències de control, com ara oficines generals d'inspectors.
Deures i requisits generals: restriccions generals
Llevat que s'autoritzi el contrari, els empleats del govern generalment no se'ls permet portar armes a les oficines governamentals, especialment armes de foc.
També hi ha una expectativa comuna d'ètica que els empleats eviten i no s'involucren en frau o abús de programes governamentals, activitat delictiva o activitat delictiva en la seva vida personal. Si es descobreix, moltes polítiques autoritzen a la democratització dels empleats o a la seva resolució.
S'espera que els treballadors treballin cohesionadament entre ells. Nombroses polítiques en tots els nivells d'agències prohibeixen l'assetjament, l'assetjament sexual, la corrupció i les violacions de les polítiques comunes de personal.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFuncions específiques Funcions i responsabilitats: Fiscal
Algunes funcions governamentals tenen un llindar superior de deure a causa de la importància que es fa a l'activitat. Per exemple, el deure fiduciari dels agents fiscals crea un major nivell de responsabilitat per protegir els fons i actius d'un departament governamental per pèrdues innecessàries i assegurar-se que els actius s'utilitzin amb el propòsit correcte. Aquest rol inclou supervisar i informar problemes que es troben amb pressupostos, comptabilitat, contractació i contractació.
Els directius també tenen més responsabilitat amb el deure de gestionar el seu personal i ser responsables de les seves accions i resultats. I s'espera que siguin els punts de control diaris del lideratge, que impliquin una àmplia política de forma regular.
Funcions específiques Funcions i responsabilitats: investigacions
En resposta a les auditories o la investigació, es fa un deure temporal sobre els empleats per respondre amb veritat a l'investigador. Sovint, aquest deure pot requerir que un empleat del govern respongui a una agència independent de supervisió fora de l'empresari immediat. Diverses regles requereixen que els empleats no s'oposin a aquestes investigacions i que, en canvi, ajudin els investigadors a trobar els materials que cerquen. Existeixen proteccions legals per als empleats en relació amb la autoincriminació, però l'exercici d'aquestes proteccions a vegades pot exposar l'empleat no cooperatiu a la disciplina administrativa o la seva terminació per ser insubordinada en la direcció.
Funcions d'ocupació del govern per protegir el sistema
Els empleats del govern estan subjectes a estàndards específics que són comuns en totes les agències governamentals, independentment del nivell governamental. Aquesta expectativa de bon comportament i cooperació és fonamental per protegir els fons de l'agència i els contribuents del govern destinats a les operacions. L'incompliment de tals funcions i responsabilitats interfereix amb la funció organitzativa de les agències i, quan es descobreix, es corregeix o elimina l'empleat implicat. Tots els empleats, ja siguin de gestió o de personal, s'espera que s'adhereixin a aquestes regles.
