Acusar-se de mentir pel vostre cap pot crear una situació altament inflamatòria i pot conduir a un entorn de treball hostil.La vostra resposta al vostre cap depèn de molts factors, incloses les relacions laborals prèvies, la mida i l'estructura de l'organització i la precisió de l'acusació del vostre cap. Independentment de la situació, és important que romangui tranquil, racional i no reaccioni emocionalment. El vostre futur amb l'organització podria dependre de la vostra resposta a aquesta situació.
$config[code] not foundDeterminació de la precisió
Escolta atentament les acusacions fetes pel teu cap. Mentre escolta, sigueu tan tranquil·litzat com sigui possible.
Feu preguntes clarificadores. Si hi ha alguna cosa que no enteneu, les vostres preguntes haurien d'abordar aquests punts. Consulta sobre l'origen de la informació. Demana prova de qualsevol error.
Tingueu en compte si hi ha veritat a la declaració que fa el vostre cap. És el que diu veritable o és infundat? Les seves pròpies accions depenen de la veracitat de la declaració.
L'acusació és veritable
Demana disculpes al teu cap. Sigui quina sigui la seva excusa, el que vau fer va ser incorrecte. La vostra disculpa hauria d'indicar clarament que entens que sou culpable.
Explica les teves accions. Si hi ha una excusa - i només hi ha alguns que són acceptables - indiqui el vostre cas al vostre empresari. Si has mentit sobre el mal trànsit et fa tard per treballar, perquè estàs avergonyit d'admetre una baralla amb el teu cònjuge, digui-ho així. És inconsecuente. Tanmateix, si ha mentit sobre les seves hores, comptes de despeses, assetjament d'un altre empleat o un client, realment necessita justificar el que va fer.
Demostreu que la vostra mentida era per al bé de l'empresa. Si la vostra mentida volia mantenir la pau amb un client o fer que el vostre cap es vegés millor, o fins i tot cobrir l'error d'un company de feina, admetre la mentida i explicar el vostre raonament us pot fer que sembli més competent al cap 'opinió'.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDemana perdó. En casos de mentides no significatives que no són de treball, això pot ser suficient. No obstant això, estigui preparat per ser posat a prova o en suspensió.
Amaga. Parleu amb el vostre cap sobre el que heu de fer per demostrar-li la vostra confiança ara. Feu un esforç més gran en el vostre treball per ajudar-vos a bescanviar-se.
Accepteu les conseqüències. Tot i que ha admès la seva mentida i es va disculpar, el fet és que va mentir al seu cap. Depenent de la legislació del vostre estat o de la política de personal del vostre ocupador, aquest incident pot provocar la cancel·lació de la causa.
Falses acusacions
Documenta tot per demostrar el teu cas. Acusar-se de mentir quan no era un desafiament. El millor recurs és proporcionar una prova al vostre cap que demostri que està equivocada al respecte.
Proporcioneu documentació relacionada amb el rendiment per desafiar les reclamacions de comportament pobre o poc professional. Si la mentida es basava en la vostra ètica laboral, les cartes de referència anteriors, les revisions de rendiment o les cartes d'agraïment dels clients ajudaran a recolzar el vostre treball real.
Demaneu fer front directament al vostre acusador si la informació provenia d'una altra persona. Una discussió mediada pot ajudar a resoldre la situació si es deriva d'un malentès o un conflicte entre vostè i un company de feina.
Recurs legal
Poseu-vos en contacte amb el vostre departament de recursos humans (en una empresa més gran) o el vostre administrador sindical (si és un lloc de treball sindicalitzat). Aquests representants l'ajudaran a maniobrar el seu camí a través del sistema i proporcionar orientació.
Consulteu la vostra política de personal, així com la llei estatal i federal per veure si hi ha algun recurs possible, especialment per a entorns de treball hostils.
Contracteu un advocat especialitzat en dret laboral. Si creu que ha estat acomiadat o patit de forma il·lícita en el lloc de treball a causa de les acusacions del vostre empresari, un advocat pot ajudar-vos a rebre una compensació.
