Com explicar les conviccions de felicitació a un empresari

Una condició de delinqüència sovint es pot penjar al voltant d'un coll com un albatros durant les entrevistes de feina. Molts candidats a feina són profundament incòmodes i nerviosos per explicar el comportament criminal anterior a un potencial empresari. No obstant això, si es prenen determinats passos i es parlen certes paraules, es pot descriure una condemna de delicte d'una manera que l'empresari agrairia. Les condemnes de condemnació, si s'expliquen correctament, no són una barrera per a un individu ambiciós.

$config[code] not found

Descriviu amb franquesa i sinceritat els detalls de la condemna del delicte. Sigui conscient i eviti paraules innecessàries, però assegureu-vos de no minimitzar ni deixar detalls importants. Si sou deshonest o l'empresari sent que està cobrint alguna cosa, les vostres possibilitats de contractar disminuiran.

Expliqueu a l'empresari com la condemna del delicte pertany a un passat que ja no està associat amb. Cal destacar que el delicte es va cometre amb insensatesa, que us decepciona amb les vostres eleccions en el moment i que heu guanyat saviesa dels vostres errors.

Il·lustra les teves qualificacions actuals per a la feina. Una vegada que el passat es descriu honestament i francament, ressalteu què tan adequat us trobeu al lloc. Els empresaris estan més interessats en el rendiment laboral que en els contes del passat. Si l'empresari sent que s'ha anat més enllà del passat, només cal que us mostri que sou la persona adequada per al treball.

Una vegada finalitzada l'entrevista, sigui impecablement amable i digne. Presenta un personatge incongruent amb un passat delictiu. Gràcies a l'empresari i espera a perdonar-te.

Consell

Recordeu que les primeres impressions són molt importants. Estigueu ben vestit i ben cuidat. Si no es veu com un delinqüent, pot distanciar-se més eficaçment del passat. Estigui preparat per respondre qualsevol pregunta sobre la convicció. Assegureu-vos de revisar els detalls del vostre cas abans de l'entrevista.