Finalment, se li ofereix la feina dels seus somnis, però, en el primer dia de treball, descobreix que les responsabilitats laborals no són res del que pensava que serien. O l'empresari intencionalment us va enganyar perquè us acceptés l'oferta o hi hagués una comunicació errònia sobre quins deures comportava el treball. La forma en què maneja la situació depèn del mal que necessiteu del treball.
Baix i canvi d'arrendament previ
Si experimenta un esquer i canvi de lloguer, encara té temps per resoldre el problema abans d'acceptar el treball. Per exemple, si entrevista per a una posició de gestió minorista i se'ls ofereix un treball com a empleat de vendes al detall, podeu sentir que l'empresari era enganyós sobre el tipus de feina que vau entrevistar. En aquest cas, podeu aclarir la situació i decidir si voleu acceptar el treball en funció de la informació que obtingueu. Abans de signar un contracte o acceptar la feina, assegureu-vos d'obtenir els termes de l'acord i les responsabilitats del lloc per escrit per garantir que no hi hagi sorpreses addicionals.
$config[code] not foundDiferents responsabilitats laborals
Si inicieu una nova posició i descobreix el paper i les responsabilitats no són el que vau imaginar, sol·liciteu una reunió amb el vostre supervisor per aclarir les expectatives. "Tenia la impressió que estaria treballant un a un amb els clients que preparen declaracions d'impostos. Fins ara, tot el que estic fent és investigar el codi tributari. Pot aclarir les meves responsabilitats laborals? "Tingueu en compte que els primers dies i setmanes en un lloc de treball impliquen un procés d'inserció en què es va aclimatant als diferents aspectes de la seva posició. El que fas inicialment no pot ser el que el cap pensa que facis permanentment.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAltres obligacions assignades
Moltes descripcions de treballs tenen una clàusula d'impressió impresa que llegeix alguna cosa així com "i altres funcions assignades". Aquesta és una frase de l'empresari que indica que, independentment del tipus de responsabilitats laborals que li siguin assignades, es reserva el dret de canviar descripció en qualsevol moment. Obteniu aclariments del vostre supervisor sobre el que això significa específicament per a la vostra posició. Per exemple, si sou un gestor de màrqueting, altres funcions podrien incloure, potencialment i correctament, la correcció de documents ocasionals. No hauria d'incloure escombrar la sala de descans a menys que això sigui discutit i acordat durant les negociacions d'ocupació prèvia.
Manipulació d'escafons i interruptors
Si finalment decideix que el vostre empresari va treure un esquer i que us encengui com una manera intencional d'enganyar-vos de les veritables responsabilitats de la posició, teniu algunes opcions sobre com procedir. Podeu parlar amb el vostre empresari, indicar que la feina no és el que vau imaginar, i demana que es revisin les vostres obligacions en conseqüència. Si es denega aquesta sol·licitud, podeu deixar la feina o aclimatar-vos a la funció tal com és. Tot i que maneja la situació, feu-ho amb professionalitat, de manera que no perjudiqueu la vostra reputació.
