Els empresaris que ofereixen compres als seus empleats els proporcionen incentius financers per reduir voluntàriament les seves relacions laborals. Un empleat que accepti una compra pot no ser capaç de cobrar els beneficis de l'assegurança d'atur depenent de les lleis estatals. Si el vostre empresari li ofereix un paquet de compra d'empresa, hauríeu de tenir en compte els efectes que tindria l'acceptació del paquet en cobrar els beneficis de l'assegurança d'atur.
$config[code] not foundEls empresaris no estan obligats a oferir paquets d'indemnització als seus empleats o incentius financers per tal de rescindir-los, d'acord amb les lleis federals i la doctrina del treball a voluntat. Tanmateix, alguns contractes de treball requereixen que els empresaris ofereixin als seus empleats una compensació econòmica abans de finalitzar-los. A més, molts empresaris voluntàriament ofereixen paquets de compensació als seus empleats acabats per reduir les seves relacions laborals i reduir les possibilitats de posteriors demandes de resolució il · lícites. Els compres poden incloure un salari de vacances acumulat, un salari per malaltia i un pagament de vacances no utilitzat. També poden incloure els beneficis per a la jubilació i el pagament de la indemnització en funció dels anys totals d'ocupació del treballador. Molts estats prohibeixen als empleats que accepten compres de l'empresa de cobrar els beneficis de l'assegurança d'atur.
Lleis estatals
Molts estats consideren que l'empleat accepta una compra com a esdeveniment desqualificador per a propòsits d'assegurança d'atur. Les agències d'assegurances d'atur de l'Estat poden realitzar revisions sensibles als fets per decidir si l'acceptació d'una compra per part d'un empleat era purament voluntària. En altres paraules, un empleat que accepta una compra de l'empresa pot haver-ho fet sota la creença que si no acceptés l'oferta, la seva empresa l'hauria rescindit de totes maneres. En la majoria dels estats, un empleat que acaba voluntàriament en un lloc de treball no és elegible per obtenir beneficis d'atur, tret que la resolució voluntària es basi en una bona causa.
Exemple de Michigan
En alguns estats, com ara Michigan, un empleat que accepta una compra de l'empresa pot ser inelegible per rebre prestacions d'assegurança d'atur. Si viu a Michigan, i creu raonablement que es cancel·laria, independentment de l'acceptació de la compra, pot ser elegible per a les prestacions d'assegurança d'atur. Segons l'Agència d'Assegurances de Desocupació de Michigan, hauria tingut una bona raó per rescindir l'ocupació si la vostra empresa us va dir que l'acceptació d'una compra seria al vostre millor interès perquè tenia previst fer-ho. No obstant això, si l'agència creu que podria haver continuat treballant, el fet que hagueu acceptat la compra pot ser considerat com una renúncia voluntària sense una bona causa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingExemple d'Ohio
Si viu a Ohio, normalment podeu acceptar una compra de l'empresa i cobrar beneficis d'assegurança d'atur, ja que el Departament de Treball i Serveis per a la Família de Ohio considera l'acceptació d'una compra de l'empresa com una bona causa per acabar amb l'ocupació. Tanmateix, encara que l'agència no descalificarà de rebre els beneficis de l'assegurança d'atur després d'acceptar l'oferta de compra de la vostra empresa, reduirà la indemnització setmanal en la quantitat de la compensació de compra setmanal.
