Quan arribi el moment de deixar un treball, el vostre empresari actual necessita un avís suficient per trobar el vostre reemplaçament. Per tant, intenteu donar al vostre empresari almenys un avís de dues setmanes o més, si és possible. Si no podeu fer-ho, almenys actueu tan ràpidament com sigui possible. Feu-ho per escrit i assegureu-vos que contingui diversos components.
No simplement deixeu de fumar i salteu. La cortesia professional dicta que notifiqueu; A més, si alguna vegada sent la necessitat de tornar a formar part d'aquest empresari, mai no passarà després d'haver deixat aquests termes. A més, si un nou ocupador prospectiu crida aquest per una referència, és possible que hagueu condemnat les vostres possibilitats. En el millor dels casos, el vostre antic empleador no donarà una mala referència, però tampoc dirà res. Aleshores hi ha la possibilitat que un dia treballi amb un empleat que se senti que ha deixat a tothom a l'habitació. No vol que aquesta reputació us segueixi. Així, digueu-li al seu ocupador actual de manera verbal i per escrit per què i quan es marxa. Manteniu tota la comunicació tan professional com sigui possible.
$config[code] not foundPoseu el vostre nom, adreça i número de telèfon actual cada un a la seva pròpia línia.
Deixeu un espai i, a continuació, inseriu la data en què s'enviarà l'avís.
Deixeu un altre espai i, després, dirigiu-vos la lletra al vostre cap o als recursos humans.
Indiqueu clarament per què deixeu el cos de la vostra carta. Mantingueu la vostra raó tan positiva com sigui possible. Per exemple, no diguis, "Odio al meu cap, així que he trobat un nou treball". Una raó diplomàtica més enginyosa és: "Vaig trobar un nou treball que em sento més adequat a les meves necessitats".
Revisa amb atenció i realitza totes les correccions necessàries. Feu una còpia addicional de la carta dels vostres registres.
Envieu un altre avís per sortir per correu certificat si teniu problemes importants amb el vostre empresari actual. Això proporciona proves concretes que realment va donar a conèixer l'empresa. Tal documentació potser esdevingui important per assegurar posicions futures o beneficis d'atur.
No digui res groller o poc professional si el vostre empresari intenta dissuadir-lo de deixar de fumar. Preneu-vos el temps per reflexionar sobre els vostres veritables objectius i necessitats.
Consell
Recordeu que els treballs són difícils de trobar en el mercat laboral actual; Per tant, no feu moviments precipitats que més tard es penedeixi. No cregueu cap pont al capdavant. Aquestes mateixes persones poden ser més útils si cau.
