És comú sentir-se ansiós després d'una entrevista. Podeu tenir la temptació de contactar amb el vostre cap potencial diàriament per veure si teniu el treball, especialment si és per una posició que realment voleu. Tanmateix, podeu tirar-vos al peu si aneu a bord amb els vostres seguiments. Estar massa ansiós pot trobar-se negativament.
No us sembla necessari
Seguiment amb massa freqüència després d'una entrevista pot semblar necessari. Recordeu que el vostre possible cap probablement sap poc sobre vosaltres, de manera que cada acció que tome és informació per a ell. La comprovació constant pot dir-li que us falten paciència. També podria dir-li que teniu un alt manteniment. Cap dels dos és una bona qualitat per exhibir quan intenta aterrar una feina. En comptes d'això, registrar-se periòdicament mostra interessos, però també autocontrol.
$config[code] not foundAparèixer desesperat no és bo, ja sigui
Contactar amb freqüència amb el vostre ocupador potencial sobre una feina es pot trobar com a desesperació. Encara que en realitat pugui estar desesperat per la feina, no vol que aparegui d'aquesta manera. La desesperació és un desviament. Es diu a un empresari que no teniu altres opcions i pot fer-li preguntar-se per què no ho feu.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMostrant una manca de sentit comú
Continuar massa després d'una entrevista de feina podria mostrar una manca de sentit comú. Si contactes l'entrevistador cada dia per obtenir una resposta, es pot irritar i sentir que no sabeu quan deixar de molestar-lo. Una vegada més, esteu mostrant al vostre nou supervisor potencial qui està en totes les vostres interaccions. Demostreu que està interessat en les normes socials i és probable que obtingueu més informació a l'hora d'aterrar la feina.
Venint a l'esquena com a Pushy
La verificació amb massa freqüència després d'una entrevista pot semblar massa agressiva. Si es demana a l'entrevistador quan es presenti una decisió i se li demani en una setmana, és una bona idea esperar la setmana abans de començar a comprovar si han triat un candidat per a la feina. Preguntar-se sobre la decisió massa ràpid es podria trobar com una insensibilitat als límits. Deixeu que el vostre entrevistador respireu abans de començar regularment per demanar-ne les actualitzacions.
Aconseguir un equilibri
Si estàs molt interessat després de la teva entrevista, està bé que el teu ocupador potencial sàpiga de la teva emoció pel treball. Amb la comunicació actual, hi ha diverses maneres d'estar en contacte amb el vostre ocupador potencial. Una nota d'agraïment o un check-in periòdic habitual hauria de tenir el missatge que esperem que se li ofereixi la posició.
