Les petites empreses esperen un creixement el 2016, i el seu optimisme els condueix a contractar més persones.
Segons un informe mensual de petites empreses del proveïdor de solucions de gestió de recursos humans ADP, en col·laboració amb Moody's Analytics, les petites empreses amb 1-49 empleats van crear 79.000 llocs de treball al gener.
L'estudi va trobar que empreses molt petites amb 1-19 empleats van contractar 47.000 persones mentre que altres petites empreses amb 20-49 empleats van crear 32.000 llocs de treball. Els sectors productors i de serveis generadors de mercaderies van generar 8.000 i 71.000 llocs de treball, respectivament.
$config[code] not foundUna mirada més atenta a les troballes revela que les empreses molt petites han contribuït més a la producció de béns i al creixement del sector que proporcionen serveis, generant 7.000 llocs de treball a la primera i 41.000 llocs de treball a la segona.
Tot i que el creixement és bastant impressionant, no és tan fort com els números reportats per ADP al gener. El mes passat, la companyia havia informat que les petites empreses creaven 95.000 llocs de treball al desembre. Val la pena assenyalar que les empreses molt petites també han contribuït més al creixement.
El que és potser el més interessant sobre les troballes és que arriben en un moment en què el mercat de valors ha tingut un fort nas i les preocupacions sobre una desacceleració econòmica imminent s'estan aparentment grans. El creixement es pot atribuir a la constant augment de la despesa dels consumidors. A diferència dels grans negocis que han estat molt afectats pels preus del petroli i la desacceleració de les economies com la Xina, les petites empreses s'han beneficiat de la creixent despesa dels consumidors.
Steven Davis, professor d'economia de la Booth School of Business de la University of Chicago, va dir al Wall Street Journal que el creixement del treball recent pot reflectir força en regions o indústries on les petites empreses són relativament importants.
En la situació actual, quan les grans corporacions -confronten els reptes de creixement- estan congelant els seus plans de contractació, les petites empreses tenen l'oportunitat perfecta per atraure un gran talent. El que els negocis han d'adonar-se és que els treballadors d'alt rendiment busquen més que pagar. Estan centrats en el creixement de la seva carrera, de manera que les petites empreses han d'oferir oportunitats d'aprendre i créixer en el treball.
Les oportunitats de formació, entorns de treball obert i obert i un paper laboral clarament definit són algunes de les coses que poden ajudar a les petites empreses a atraure els millors empleats, fins i tot en un mercat competitiu.
Imatge: ADP
