Quan treballeu amb persones com a equip, ja sigui en el lloc de treball o en els esports, és important saber com aconseguir que la gent estigui immillorable, motivada, emocionada i preparada per anar. En el treball en equip, l'últim que qualsevol vulgui és un grup d'individus desmotivats, avorrits i poc entusiastes. Per obtenir els millors resultats i més eficients possibles fora del vostre equip, els encoratja de forma positiva.
$config[code] not foundFeu que el procés sigui divertit mitjançant la decoració del vostre entorn de treball o pràctica de forma brillant, inspiradora i motivadora. Guix que anima cartells a la paret amb frases com "Go Team". Reprodueix música alegre i alegre, si escau. Com millor sigui l'entorn de treball, més motivat els membres de l'equip donaran resultats.
Conegui les fortaleses dels teus companys d'equip tenint en compte les seves personalitats, fortaleses i debilitats individuals. Proporcioneu a tothom - al màxim de la vostra capacitat - amb un paper que accentua el que és bo. Per motivar i animar a la gent, és important donar-los un sentit de propòsit i un objectiu.
Mantenir a tots els involucrats permetent que tothom se senti com si formés part d'alguna cosa més significatiu que no pas un engranatge al volant. Indiqueu-los que les decisions i la informació importants afecten a tots els implicats. Per mantenir un ambient positiu de l'equip, mantingueu sempre als teus companys d'equip implicats i al bucle quan es tracta de nous desenvolupaments en el vostre objectiu o projecte. La comunicació eficaç és clau per a la creació de persones.
Establir un ambient honest i donar un exemple positiu als teus companys d'equip. No siguis un hipòcrita. Assegureu-vos que les vostres accions s'ajusten amb les vostres paraules. Si us encoratja el treball dur, aneu més enllà per establir un exemple per al vostre equip. Mostrar per a la feina anticipadament i ser l'últim a sortir de la nit, si cal. Si no us suggerim alguna cosa, no podeu esperar que ningú més.
Dóna suport al vostre equip i fa que cada persona se senti igual que la mateixa tasca. Anima a tothom a contribuir lliurement amb idees, aportacions i opinions. Mantenir un comportament positiu per mantenir el flux d'idees en tot moment. En el cas que no vulgueu fer servir la idea o suggeriment d'algú, feu-ne exercici i indiqueu objectivament el vostre raonament.
Consell
Si trobeu que algú no sembla estar motivat per una tasca, analitzeu els possibles motius de la falta d'emoció abans de dir res. Penseu en el que podeu fer personalment per canviar l'actitud d'algú abans de preguntar-li a algú que canviï per vosaltres.
Per promoure un treball dur, fomenta una competència sana i no hostil dins del seu equip. La competència pot ajudar a mantenir el seu equip a la punta dels seus dits i fer-se confiança.
Pensa què et motiva exactament i et fa entusiasmar amb un objectiu. La comprensió del que us fa anar pot ser eficaç per ajudar-vos a comprendre i detectar les coses que ajuden a altres persones també.
